UAE ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਅਬੂ ਧਾਬੀ// ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

eMigrate ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਯੂਏਈ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤੀ ਦੂਤਾਵਾਸ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਦੂਤਾਵਾਸ ਫਿਰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੇਗਾ। ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਡਿਪਟੀ ਚੀਫ਼ ਨੀਤਾ ਭੂਸ਼ਣ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਈ-ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। "ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ eMigrate ਸਿਸਟਮ 'ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਾਂ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਭਰਤੀ ਏਜੰਟਾਂ ਤੋਂ ਪਰਮਿਟ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। ਘੋਸ਼ਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਸਲ ਭਰਤੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਾਗੂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ 150 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਇਹ 20 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਿਰਫ ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਯੂਏਈ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਅਬੂ ਧਾਬੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਈਮ ਗਲਫ ਮੈਨਪਾਵਰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਐਚਆਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮੁਹੰਮਦ ਅਨਵਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਹੁਣ ਤੱਕ, ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਈਮਾਈਗ੍ਰੇਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਪੈਟਰੋ ਕੈਮੀਕਲ ਉਦਯੋਗ ਲਈ। “ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਭਾਰਤੀ ਸਰਕਾਰ [ਅਧਿਕਾਰਤ] ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ - ਅਕੁਸ਼ਲ, ਅਰਧ-ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। ਸ੍ਰੀ ਅਨਵਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। “ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। ਸਵਾਈਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਬੂ ਜ਼ੈਦ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 45 ਦਿਨ ਲੱਗ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। "ਜੇਕਰ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੇਰਾ ਗਾਹਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ," ਸ੍ਰੀ ਜ਼ੈਦ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਭੂਸ਼ਣ ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਈ-ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵੇਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣਗੀਆਂ।