ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਹੁਤਾ ਔਰਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਟੰਟਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ

ਮੁੰਬਈ/ਬੰਗਲੌਰ: ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਆਹੁਤਾ ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਉਹ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੋਚਿਆ ਵੀ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ - ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਫੜਨਾ, ਆਪਣੇ ਪਤੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਕੇ। ਅਤੇ ਇਹ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ CXO-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਹੁਣ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਆਹੁਤਾ ਔਰਤ ਦੇ "ਰਵਾਇਤੀ ਫਰਜ਼ਾਂ" ਦੁਆਰਾ ਸੰਕੁਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਦਲੇਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਤੀ ਅਤੇ ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਬੇਟੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਛੱਡਣ ਵਾਲੀ ਤਕਨੀਕੀ ਅਨੀਤਾ ਚੰਦਰਨ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, "ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੈਰੀਅਰ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਅਜਿਹੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਪਰਿਵਾਰ ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।" ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਓ. ਉਸਦਾ ਬੇਟਾ ਹੁਣ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਪਤੀ ਬੈਂਗਲੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, "ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ, ਅਸੀਂ ਬੰਗਲੌਰ ਅਤੇ ਫਿਰ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਇਕੱਠੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।" ਆਈ.ਟੀ., ਆਈ.ਟੀ-ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਵਧਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਵਿਆਹੁਤਾ ਔਰਤਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਥਿਤ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾ ਫਰਮ, ਯੂਐਸਟੀ ਗਲੋਬਲ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਐਚਆਰ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਜੀਤ ਕੁਮਾਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਵੱਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। "ਅਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਉਲਟਾ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਮਰਦ ਘਰ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਘਰ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ," ਉਹ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਚੰਗੀਆਂ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਬੀਮਾ, ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇਕ ਹੋਰ ਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰੱਖਿਆ। ਪਰ ਅੱਜ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. "ਔਰਤਾਂ ਜਾਣਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਗਲੋਬਲ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ। ਇਸਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਵੱਡਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਥਾਨ ਬਦਲਣਾ ਇੱਕ ਅਟੱਲ ਤੱਤ ਹੈ," ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਸ਼ਿਵਸ਼ੰਕਰ, ਏਵੀਪੀ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ, ਐਚਸੀਐਲ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੱਕ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀ, ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਐਚਆਰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਸ਼ਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰਵੱਈਆ ਤਬਦੀਲੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੈ। "ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਮਹਿਲਾ ਸੀਈਓ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਔਰਤ ਵਿਆਹ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਅਜਿਹੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਲਈ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦੀ ਹੈ," ਕੇ ਸੁਦਰਸ਼ਨ, ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਪਾਰਟਨਰ-ਇੰਡੀਆ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖੋਜ ਫਰਮ, EMA ਪਾਰਟਨਰਜ਼। "ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੋ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਲੈ ਲਿਆ ਹੈ," ਭਾਰਤੀ ਮੋਹਨ ਵਿਲਖੂ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਬੋਸਟਨ, ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇੱਕ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਈਟੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। "ਅੱਜ, ਮੈਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਮਿਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮੇਰਾ ਵਿਆਹ ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ। ਮੈਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗਾ।" ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕੰਮ ਲਈ ਥਾਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। 2008 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਡਰਾਈਵ ਵਾਹ (ਵਿਪਰੋ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ) ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਦੇਸ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀ, ਵਿਪਰੋ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 26% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 30% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। "ਅਸੀਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤਿੰਨ-ਪੜਾਅ ਵਾਲੇ ਜੀਵਨ ਪੜਾਅ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਐਕਸਪੋਜਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਫਿਰ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਵਿਆਹ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਚਕਤਾ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਕੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ, ਟ੍ਰਾਂਸਲੋਕੇਸ਼ਨ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਇਹ," ਸੁਨੀਤਾ ਆਰ ਚੈਰੀਅਨ, VP-HR (ਵਿਭਿੰਨਤਾ,) ਵਿਪਰੋ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਜ਼ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਵਿਆਹੁਤਾ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਿੱਛੇ ਹਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। EMA ਪਾਰਟਨਰ ਦੇ ਸੁਦਰਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੌੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।" 28 ਸਾਲਾ ਪ੍ਰਿਆ ਸੈਣੀ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇੱਕ MNC ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਗਈ ਸੀ, ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, "ਔਰਤਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਮਰਦਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਗੰਭੀਰ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ, ਵਿਆਹਿਆ ਜਾਂ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਚਲੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਪਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚਲੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਹੈ।" ਸਮੀਧਾ ਸ਼ਰਮਾ ਅਤੇ ਮਿੰਨੀ ਜੋਸੇਫ ਤੇਜਸਵੀ 8 Mar 2012 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/More-married-women-opt-for-foreign-stints/articleshow/12182377.cms