ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਗੁੰਮ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ

ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੋ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਦੌੜ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਦੋਂ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਬੈਲਟ ਨੂੰ ਕੱਸ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਦੋਵੇਂ ਭਾਰਤੀ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉੱਨਤ ਡਿਗਰੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ। ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਆਪਣੇ H-1B ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਅਟੱਲ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਗੰਭੀਰ ਦੁਬਿਧਾ ਦੁਹਰਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਮੰਦੀ ਦੇ ਮੌਸਮ ਲਈ ਆਕਾਰ ਘਟਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਡੌਟ-ਕਾਮ ਕਰੈਸ਼ ਦੌਰਾਨ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਹੈ। ਪਰ ਗਿਰਾਵਟ ਨੇ ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾ ਦੀ ਲਹਿਰ ਭੇਜ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਗੈਰ-ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸੈਨ ਹੋਜ਼ੇ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਇੰਦੂ ਲੀਲਾਧਰ-ਹਾਥੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਹਾਲਾਂਕਿ ਛੁੱਟੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, "ਇਹ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।"

"ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਹਨ," ਗੈਬਰੀਅਲ ਜੈਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਇੱਕ ਸੈਨ ਜੋਸ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਵੀ। “ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ ਪਏਗਾ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਹ H-1B ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।"

H-1B ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ 1990 ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਰੱਸਾਕਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰ 65,000 ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। . ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ — ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਪੂਲ ਵਜੋਂ, ਅਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਉੱਨਤ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਛੋਟੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ। ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ, H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਦੀਵੀ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ, H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅੱਗ ਖਿੱਚੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਛਾਂਟੀ ਕਈ ਗੁਣਾ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਸੇਨ. ਚਾਰਲਸ ਗ੍ਰਾਸਲੇ, ਆਰ-ਆਈਓਵਾ, ਨੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸਨੂੰ "ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ" ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗੈਸਟ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਗ੍ਰਾਸਲੇ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪਹਿਲ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਿ-ਪ੍ਰਾਯੋਜਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।

ਪਰ ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲਾਬਿੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਯੂਐਸ-ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਕੰਮ ਨਾ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਲੇਬਰ ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਥੇ ਲਿਆਂਦੇ ਕਾਮੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਠੇਕੇਦਾਰੀ ਫਰਮ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।

ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਰੁੱਧ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ

ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਦਿ ਇੰਡਸ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਬਹੁਤ ਦੁਖਦਾਈ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਆਸਤਦਾਨ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।" "ਪੂਰਾ ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਚਾਰਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਾਂਗਰਸ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਸਕਦੀ।"

ਮਿਸ਼ਰਾ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਵਾਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਉਤਾਰਨਾ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਹੁਣ ਵੀ। ਪਰ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘਰ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਕੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਾਣ ਨਾਲ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।"

ਵੀਜ਼ੇ ਦੇ ਵਿਰੋਧ 'ਚ ਭਾਰਤ 'ਚ ਚਿੰਤਾ ਫੈਲ ਗਈ ਹੈ। ਦ ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਫ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, "ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲੇ H-1B ਰੂਟ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਟਰਮੀਨਲ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।"

ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਦੋ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਪ੍ਰਸਾਦ ਅਤੇ ਜੇ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਸਲ ਨਾਂ ਨਾ ਵਰਤੇ ਜਾਣ - ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਆਏ, ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੀਆਂ।

ਪ੍ਰਸਾਦ, 28, ਮਣੀਪੁਰ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਭੈਣ-ਭਰਾ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕਲੌਤਾ ਹੈ। ਇੰਡੀਅਨ ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਮਾਈਨਜ਼ ਦਾ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਉਹ 2004 ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਅਤੇ ਫਿਰ ਐਮਆਈਟੀ ਵਿੱਚ ਅਡਵਾਂਸ ਅਧਿਐਨ ਲਈ ਆਇਆ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ।

ਉਸਨੇ ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਸਟਾਰਟਅਪ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਗਿਰਾਵਟ ਨੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਲੱਭ ਸਕੇ। ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।

"ਮੈਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ", ਉਸਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ. "ਇਸਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪਏਗਾ। ਮੰਦੀ ਆ ਗਈ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਗਲਤ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।"

ਸੈਨ ਡਿਏਗੋ ਦੇ ਜੈਕਬ ਸਪੋਚਨਿਕ, ਪ੍ਰਸਾਦ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਹਰ ਪਾਸੇ ਬਹੁਤ ਦਹਿਸ਼ਤ ਹੈ। "ਹਰ ਕੋਈ ਚਿੰਤਤ ਹੈ।"

ਸੌਂਬਰ ਰੀਯੂਨੀਅਨ

ਪ੍ਰਸਾਦ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਐਮਆਈਟੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੇ ਪੁਨਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕੱਲਾ ਨਹੀਂ ਸੀ। “ਮੈਂ ਉਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਹੀਆਂ ਸਨ। ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਕੰਪਨੀ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸੀ।

ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਸਾਦ ਕੰਮ ਲਈ ਘਾਟੀ ਦੀ ਛਾਣਬੀਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਜੈ ਸ਼ਾਇਦ ਉਸੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਦਸਤਕ ਦੇ ਰਿਹਾ ਸੀ।

ਜੈ, 32, ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕਾਰਨੇਲ ਤੋਂ ਡਾਕਟਰੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, 2005 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਆਇਆ ਸੀ। ਘਾਟੀ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਉਸਦਾ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਾਪਦੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਫਿਰ "...ਦ ਕਰੰਚ।

ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਸਾਲਿਡ-ਸਟੇਟ-ਡਿਵਾਈਸ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ 20 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜੈ ਨੇ ਸੈਨ ਜੋਸ ਦੇ ਵਕੀਲ ਲੀਲਾਧਰ-ਹਾਥੀ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕੀਤੀ।

"ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸੀਮਤ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਮੇਰਾ ਰੁਤਬਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ," ਜੇ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇਰ ਨਾਲ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਖੋਜ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਕੁਝ ਦਿਲਚਸਪੀ ਸੀ, ਪਰ ਕੁਝ ਵੀ ਠੋਸ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇੱਕ ਜਰਮਨ ਕੰਪਨੀ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਵਿੱਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਜੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇ ਉਸ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਦਿਨ ਘਾਟੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com