S&P ਦੇ US ਡਾਊਗ੍ਰੇਡ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ IT ਨੌਕਰੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ

ਇਹ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾ ਹੈ ਜਦੋਂ S&P ਨੇ ਯੂਐਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰੇਟਿੰਗ ਨੂੰ ਡਾਊਨਗ੍ਰੇਡ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਦਾ ਇੱਕ ਜੰਗਲੀ ਸਵਿੰਗ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੀਏ। ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ: ਕੀ ਮੇਰੀ IT ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ? ਜਵਾਬ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ IT ਵਰਕਰ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਹੋ... ਮਾਹਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ: ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ। ਅਗਲੇ 0-6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਸੰਕਟ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨਿਤਿਨ ਸੇਠੀ, ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਲੀਡਰ - ਸਲਾਹਕਾਰ, ਏਓਨ ਹੈਵਿਟ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਪਦੰਡ ਦੁਆਰਾ, ਇਹ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਸੰਕਟ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਗਲੇ 0-6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਸਮਝਦਾਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਹਮਲਾਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਦੇਣ, ਪਰ ਯਕੀਨਨ, ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ। ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਕਈ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਕਈ ਭਰੋਸੇ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਨੈਸਕਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸੋਮ ਮਿੱਤਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਹਾਲਾਂਕਿ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਮਾਹੌਲ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।" ਬੰਗਲੌਰ ਸਥਿਤ ਫਰਮ 'ਦਿ ਹੈੱਡ ਹੰਟਰਸ' ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਕ੍ਰਿਸ ਲਕਸ਼ਮੀਕਾਂਥਨ ਦਾ ਵੀ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ 2012 ਦੇ ਆਈਟੀ ਬਜਟ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ, ਪਰ ਹਾਲਾਤ ਓਨੇ ਖਰਾਬ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਜਿੰਨੇ 2008 'ਚ ਸਨ। "ਚਲ ਰਹੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟਾਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਗ੍ਰਾਹਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 2012 ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਿਮਾਹੀ, ਯਾਨੀ ਅਕਤੂਬਰ-ਦਸੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 2011 ਲਈ ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। 2012 ਲਈ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਰੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਅਪਗ੍ਰੇਡੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪਰ ਚੀਜ਼ਾਂ 2008 ਦੇ ਸੰਕਟ ਵਾਂਗ ਖਰਾਬ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ”ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਈਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਥੋੜ੍ਹੇ ਤੋਂ ਦਰਮਿਆਨੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਡੈਪੂਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੱਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰਹਿਣਗੇ। ਕਾਰਨ ਮਾਹਿਰ ਇਸ ਦੇ 3 ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। 1. ਭਾਰਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਭੂਗੋਲਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਭਿੰਨ ਹਨ ਭਾਰਤੀ IT ਨੇ 2008 ਦੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਬਕ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ। ਉਸ ਸਮੇਂ, ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਮਰੀਕਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਸਨ, ਪਰ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਤੱਕ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੱਕ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਹੈ। 2. ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਘਰੇਲੂ ਮੰਗ ਹੈ ਭਾਰਤ ਇਸ ਸਮੇਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਵਿਕਾਸ ਪੜਾਅ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਡਿੱਗ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦੇ ਹੋਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਵੱਡੀ ਘਰੇਲੂ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸੇਠੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਹਾਲਾਂਕਿ ਘਰੇਲੂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਇੱਕ ਘੱਟ ਮਾਰਜਿਨ ਵਾਲਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਮੰਗ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।" 3. 2008 ਦੇ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਈਆਂ ਹਨ, 2008 ਦੇ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ: ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ। ਲਕਸ਼ਮੀਕਾਂਥਨ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, "2008 ਦੇ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਖਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਉਹ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਹੀ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿੰਦੇ ਸਨ। ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਵਾਰ ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ।'' ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਗੂੰਜਦੇ ਹੋਏ, ਵਿਪਰੋ ਦੇ ਸੀਈਓ (ਆਈਟੀ ਬਿਜ਼ਨਸ) ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਟੀਕੇ ਕੁਰੀਅਨ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਹੁਣ 2008 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੈਕਰੋ-ਆਰਥਿਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਿਆਰ ਹੈ।" ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ? ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਹਰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇੰਦਰਾਜ਼ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਮਾਹਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ ਕਿ ਉੱਥੇ ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ। MindTree ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਹਿ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕੈਂਪਸ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਹੋਣਗੀਆਂ। "ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ," ਸੇਠੀ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਅੱਜ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬਿਜਲੀ, ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਕਈ ਖੇਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ।" ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਇੱਕ IT ਵਰਕਰ ਹੋ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ... ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਥਿਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਕੋਰਨ ਫੈਰੀ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਮਾਰਕਿਟ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ - ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਨਿਘਾਰ ਦਿੱਤਾ। "ਹਾਲਾਂਕਿ 'ਨਵੀਂ' ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਡਿਜੀਟਲ ਕੰਪਨੀਆਂ) ਇੱਕ ਦਹਾਕਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਹਰ ਚਲੇ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਯੂਐਸ ਤਕਨੀਕੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤਸਵੀਰ ਸਥਿਰ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਨਵੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ ਵਧ ਰਹੀ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਖਪਤਕਾਰ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਭੁੱਖ, ਬੈਂਡਵਿਡਥ ਦੀ ਖਪਤ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਈ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਰਹੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰਵਾਇਤੀ ਸੂਚਕਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਨਰਮ ਹੋਣ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨਗੇ। " ਕਾਰਨ: 1. ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ। ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਰਗੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡੇਲਾਟਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, "ਹਾਲਾਂਕਿ 'ਨਵੀਂ' ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਸਿਰਫ ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਹਰ ਚਲੇ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਯੂਐਸ ਤਕਨੀਕੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤਸਵੀਰ ਸਥਿਰ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬੇਸ਼ੱਕ ਸਮੁੱਚੀ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਸਹੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ - ਅਖੌਤੀ 'SMET' ਆਬਾਦੀ (ਵਿਗਿਆਨ, ਗਣਿਤ, ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ) ਜੋ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਦਾ ਕੇਡਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ." 2. 'ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭਅੰਸ਼' ਇਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਜਿਸ ਨੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਹਰ ਦੂਜੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ 'ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭਅੰਸ਼' ਹੈ ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਉਭਰਿਆ ਹੈ। ਡੇਲਾਟਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, "ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭ, ਇਸ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦਵਾੜੇ ਦੇ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਦਬਾਅ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਹਾਸ਼ੀਏ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਜਾ ਰਹੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਆਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁੱਧ-ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਕੁਝ ਘਟ ਗਈ ਹੈ; ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੋਕ ਜੋ SMET- ਸੀਮਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪੂਲ।" 3. ਭੂਗੋਲਿਕ ਫੈਲਾਅ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਗੋਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਯੂਐਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਬਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਭੂਗੋਲ ਦੀ ਮੰਗ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਰਮੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ, ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਵਿਕਾਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਮੰਦੀ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਡੇਲਾਟ੍ਰੇ ਨੇ ਸਾਵਧਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਕਿ ਵੱਡੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਕੇਬਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਰੋਤ ਵਜੋਂ ਸਰਕਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੂੰ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਭਾਰਤ ਵਾਪਸ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਭਾਰਤ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤਾਜ਼ਾ ਸੰਕਟ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਹਿਰ ਆਈ ਹੈ। "ਇਹ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ," ਲਕਸ਼ਮੀਕਾਂਥਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਸੇਠੀ ਨੇ ਵੀ ਦੱਸਿਆ, "ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ; ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ। ਇਸ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੌਕੇ ਮਿਲਣਗੇ। ਦੀਪਾ ਵੈਂਕਟਰਾਘਵਨ ਅਗਸਤ 19, 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com