ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬ੍ਰੇਨ ਡਰੇਨ: ਕੁਝ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

GfK ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਪਲਾਈ ਸਟੱਡੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, GfK ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਪਲਾਈ ਸਟੱਡੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗਲੋਬਲ ਮੰਦੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ 'ਭੂਤ ਸ਼ਹਿਰ' ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਸਟਮ ਖੋਜ.

ਇਹ ਸਵਾਲ ਵੱਡੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ 17 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 29 ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਸਵਾਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ (27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਬਿਹਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।

ਅਤੇ ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ, ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਭਟਕਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ: 41-18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਦੋ ਪੰਜਵੇਂ (29 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਇੱਕ ਹੈ ਡਿਗਰੀ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਤਿੰਨ (32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਪੀਐਚਡੀ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ਇੱਕ (37 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ)। ਇਸਦੀ ਤੁਲਨਾ ਸੈਕੰਡਰੀ-ਸਕੂਲ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਪੰਜਵੇਂ ਹਿੱਸੇ (22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

GfK ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿਖੇ ਡਾ. ਇਨਗ੍ਰਿਡ ਫੇਨਸਟਾਈਨ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, "ਸਾਡੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ 'ਚ 'ਬ੍ਰੇਨ ਡਰੇਨ' ਦੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਮੰਦੀ ਤੋਂ ਉਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਦੋਵੇਂ ਨੀਲੇ ਕਾਲਰ ਅਤੇ ਵ੍ਹਾਈਟ ਕਾਲਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸਾ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ ਦੇਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਉੱਚ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਧਦਾ ਹੈ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ, R&D ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਲੋਕ ਵੀ ਵਿਦੇਸ਼ ਦੇਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ - ਉਹ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਰਿਕਵਰੀ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ।"

ਲਾਤੀਨੀ ਅਮਰੀਕਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ

ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ, ਖੋਜਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਮੱਧ ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ ਅਮਰੀਕਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਸਖ਼ਤ ਹਿੱਟ ਹੋਣ ਲਈ ਸੈੱਟ ਹਨ। 10 ਵਿੱਚੋਂ ਛੇ ਮੈਕਸੀਕਨ ਕਰਮਚਾਰੀ (57 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ), ਕੋਲੰਬੀਆ ਦੇ ਅੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (52 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਅਤੇ ਪੇਰੂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਪੰਜਵਾਂ ਸਟਾਫ (ਕ੍ਰਮਵਾਰ 41 ਅਤੇ 38 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਬਿਹਤਰ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਸਰਹੱਦਾਂ ਪਾਰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।

ਪਰ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। 17 ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: 3 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੀਜੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਤੁਰਕੀ, 46ਵੇਂ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹੰਗਰੀ (7 ਫੀਸਦੀ), ਰੂਸ (33 ਫੀਸਦੀ) ਤੋਂ ਬਾਅਦ। ) ਅਤੇ - 29ਵੇਂ ਬਰਾਬਰ - ਪੁਰਤਗਾਲ ਅਤੇ ਯੂਕੇ 9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।

ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਕਨੇਡਾ - ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਾਪੇਖਿਕ ਉਦਾਸੀਨਤਾ ਲਈ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟੀਰੀਓਟਾਈਪ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ - ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੰਜਵੇਂ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ, ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।

ਨਾਲ ਹੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਰਹੱਦਾਂ ਦੇ ਪਾਰ ਬ੍ਰੇਨ ਡਰੇਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਇੱਕ ਚੇਤਾਵਨੀ ਹੈ, ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਤਿੰਨ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ (35 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਪੰਜ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ (18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਗਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਸਿਰਫ ਅੱਠ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਣ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਸਥਿਤੀ ਕੋਲੰਬੀਆ ਅਤੇ ਯੂਐਸਏ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ (ਕ੍ਰਮਵਾਰ 55 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਦੂਜੇ ਸਿਰੇ 'ਤੇ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਅਤੇ ਬੈਲਜੀਅਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਥਿਰ ਧਾਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਅੱਜ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ ਅਤੇ ਤਰਲ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ

ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਡਾ. ਇੰਗਰਿਡ ਫੇਨਸਟਾਈਨ, ਨੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ: "ਨਿਸ਼ਚਤ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਕਿੰਨੀ ਗਲੋਬਲਾਈਜ਼ਡ ਅਤੇ ਤਰਲ ਬਣ ਗਈ ਹੈ।

ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਚਲਦੇ ਹੋਏ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਚਲਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲੋਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਬਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਤੋਂ.

ਖੋਜ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੈ ਬਲਕਿ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਧਾਰਨ ਸੰਦ ਹੈ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com