ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਛੋਟ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਬੈਲਜੀਅਮ, ਫਰਾਂਸ ਅਤੇ ਜਰਮਨੀ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਿਆਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ।

ਬਿਜ਼ਨਸਲਾਈਨ, ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 13 ਜਨਵਰੀ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਬੁਢਾਪਾ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਬੀਮੇ ਦੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਛੋਟ ਮਿਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਭਾਰਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਨਿਰਯਾਤਯੋਗਤਾ ਲਈ ਦੁਵੱਲੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਨਤ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਇਹ ਦੋਹਰੇ ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰੇਗਾ।

ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਰਪੀ ਸੰਘ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ, ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਅਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਫਿਨਲੈਂਡ, ਨੀਦਰਲੈਂਡ, ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ, ਲਕਸਮਬਰਗ ਅਤੇ ਚੈਕੋਸਲੋਵਾਕੀਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। .

ਤਿੰਨ ਦੇਸ਼ਾਂ - ਬੈਲਜੀਅਮ, ਫਰਾਂਸ ਅਤੇ ਜਰਮਨੀ ਦੇ ਨਾਲ - ਸਮਝੌਤਿਆਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲ 2009 ਦੌਰਾਨ ਬੈਲਜੀਅਮ ਨਾਲ ਸੀ।

ਹੁਣ ਤੱਕ, ਇਹ ਕਾਮੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ 12.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਲਗਭਗ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬੁਢਾਪੇ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਹ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਹੀ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੋਡਲ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਬੁਢਾਪਾ ਲਾਭਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਦੋਹਰੇ ਟੈਕਸ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ. ਸੁਚਾਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ

ਹੁਣ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਲਗਭਗ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬੁਢਾਪਾ ਲਾਭ ਅਤੇ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਿਹਤ ਲਈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ

ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਬੁਢਾਪਾ ਲਾਭ ਲਈ ਜਾਣ ਵਾਲੇ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲਈ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਛੋਟ ਮੰਗੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਬੁਢਾਪਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ," ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਯੂ.ਐੱਸ. ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ 40 ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਜੋ ਕਿ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਬੁਢਾਪਾ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਬਦਲਦਾ ਹੈ.

ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਚਤ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਗੀਆਂ," ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਟਾਈਮ ਪੀਰੀਅਡ

ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਾ ਵੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਿਆਦ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸੱਤ ਸਾਲ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਆਖਰੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਅੰਕੜੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ।

ਸਥਾਨ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਪ੍ਰਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਥਾਨਿਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਵੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਫਿਲਹਾਲ ਮੁਦਰਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ।

ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਹੁੰਚਾਈ ਜਾ ਸਕੇ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ," ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com