ਭਾਰਤੀਆਂ ਦਾ 86% ਅਮਰੀਕੀ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਹੈ

ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜੋ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ, ਜੋ ਕਿ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਵਜੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਨ, ਲੈ ਕੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਿਊਟਰਵਰਲਡ. ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ, ਜੋ ਕਿ ਸੂਚਨਾ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਰਕਾਰੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਹੈ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇਣ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਰੌਲੇ-ਰੱਪੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਈ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਅਮਰੀਕੀ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਫਰੰਟ-ਰਨਰ ਡੋਨਾਲਡ ਟਰੰਪ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲਗਭਗ 86 ਫੀਸਦੀ ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਗਏ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਨਫੋਸਿਸ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਟੀਸੀਐਸ) ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਚੀਨ ਦੂਜੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਪਿੱਛੇ ਹੈ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਐੱਚ-5ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦਾ ਸਿਰਫ 1% ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਫਰਮਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਪਲ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਦੀਆਂ ਯੂਐਸ ਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਯੂਐਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਫਰਮਾਂ ਅਕਸਰ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਪਰ ਕੁਝ ਅਮਰੀਕੀ ਸਮੂਹ ਇਸ ਦਲੀਲ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। “ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਯੂਐਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹ ਹੁਣ ‘ਸਸਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ’ ਨਹੀਂ ਰਹੇ। ਅਮਰੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਬਲ ਹਨ," ਐਮਪੀ ਕੁਮਾਰ, ਗਲੋਬਲ ਐਜ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਬੰਗਲੌਰ-ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਾਲੀ ਆਈਟੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਫਰਮ, ਸਾਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਬੇ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰਾਂ ਵਾਲੀ ਆਈ.ਟੀ. ਕੁਮਾਰ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਹਨ, ਪਰ ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।" ਕੁਝ ਭਾਰਤੀ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਕੁਝ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਥਾਈ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਐਨਰੀਕੋ ਮੋਰੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਉਸਦੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਕਿਤਾਬ "ਦ ਨਿਊ ਜੀਓਗ੍ਰਾਫੀ ਆਫ਼ ਜੌਬਜ਼" ਲਈ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਮਹਾਨਗਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰੀ ਹਰ ਤਕਨੀਕੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੰਜ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੋਰ ਫਾਇਦੇ ਵੀ ਹਨ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਸਿਰਫ਼ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਹ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਤਨਖਾਹ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ। ਸ਼ਿਕਾਗੋ-ਅਧਾਰਤ VISANOW ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਟੈਕਸ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ-ਸਬੰਧਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ 'ਨਾਜ਼ੁਕ' ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ 83 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇੱਕ ਯੋਗ ਸੰਭਾਵਨਾ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੁੰਦਾ। ਕੁਝ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਉਭਰਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/