ਭਾਰਤੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਹਨ

ਬੈਂਗਲੁਰੂ, ਭਾਰਤ—ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਸੂਚਨਾ-ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਫਸ਼ੋਰ ਭੇਜਣ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਇਸ ਲਈ ਵੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹਨਾਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਯੂਐਸ ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮੱਧ ਆਕਾਰ ਦੀ ਭਾਰਤੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨਿਰਯਾਤਕ ਮਾਈਂਡਟ੍ਰੀ ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਚਾਰ ਜਾਂ ਪੰਜ ਸਾਫਟਵੇਅਰ-ਵਿਕਾਸ ਕੇਂਦਰਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕ੍ਰਿਸ਼ਣਕੁਮਾਰ ਨਟਰਾਜਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਮਾਈਂਡਟ੍ਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਡਵੈਸਟ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਕਨੀਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਠਜੋੜ ਕਰੇਗੀ। ਸ੍ਰੀ ਨਟਰਾਜਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਦ ਦੇ ਵਧਣ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੌਲੀ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹਨ। "ਜਿਵੇਂ ਬਜ਼ਾਰ ਗਲੋਬਲ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਤੱਕ ਉਹ ਪਹੁੰਚ ਰਹੇ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ। ਬੰਗਲੌਰ-ਅਧਾਰਤ ਕੰਪਨੀ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਮਾਣ, ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ-ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਵੱਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਨਕਸ਼ੇ-ਕਦਮਾਂ 'ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਲਿਮਟਿਡ, ਵਿਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨਿਰਯਾਤਕ, ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਚਾਲੂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 2,000 ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨਾਲੋਂ ਕੁਝ 400 ਵੱਧ ਹੈ। ਇਨਫੋਸਿਸ ਲਿਮਟਿਡ, ਇਕ ਹੋਰ ਵੱਡੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀ, ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ 2,000 ਵਿਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ 2012 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਆਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਭਾਰਤੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪੱਛਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਚੋਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਆਲੋਚਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦੇ ਵਜੋਂ ਉਭਰੀ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਬਰਾਕ ਓਬਾਮਾ ਨੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਵਿਰੋਧੀ ਮਿਟ ਰੋਮਨੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ-ਇਕਵਿਟੀ ਫਰਮ ਬੇਨ ਕੈਪੀਟਲ ਦੇ ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਦੇ ਗਵਰਨਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਮਰੀਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ ਭੇਜਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ। ਸ੍ਰੀ ਰੋਮਨੀ ਦੇ ਕੈਂਪ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਭਾਰਤ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਪਾਰ ਸੰਸਥਾ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਐਂਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਕੰਪਨੀਜ਼, ਜਾਂ ਨਾਸਕਾਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 280,000 ਲੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਮਿਤ ਨਿਵਸਰਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ 93 ਸਥਾਨਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਫਿਰ ਵੀ, ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਸਤੇ ਭਾਰਤ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੂਨ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, TCS ਦੇ 240,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 1% ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਤ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ XNUMX% ਤੋਂ ਥੋੜਾ ਵੱਧ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕੁਆਰਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗੁੱਸਾ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਯੂਐਸ ਸੇਨ. ਡੇਬੀ ਸਟੈਬੇਨੋ, ਇੱਕ ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਡੈਮੋਕਰੇਟ, ਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਟੈਕਸ ਬਰੇਕਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੇਗਾ। ਬ੍ਰਿੰਗ ਜੌਬਸ ਹੋਮ ਐਕਟ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕਾਨੂੰਨ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਜਾਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਵੇਗਾ। ਫੋਰੈਸਟਰ ਰਿਸਰਚ ਇੰਕ ਦੇ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਸਟੈਫਨੀ ਮੂਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਿਆਸਤਦਾਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਨਾਗਰਿਕ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦੁਬਿਧਾ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਵਰਕਰ, ਉਸ ਨੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ. ਅਮਰੀਕਾ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਯੂਐਸ ਵੀਜ਼ਾ ਨੀਤੀਆਂ ਵੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਅਮਰੀਕਾ ਨੇ 2010 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਇਆ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਫੀਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਕਾਨੂੰਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰ ਕੇ ਪ੍ਰਤੀ ਅਰਜ਼ੀ $4,500 ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਫੋਰੈਸਟਰ ਦੀ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਮੂਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸਦੇ ਗਾਹਕ - ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਸਮੇਤ - ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਕਠੋਰਤਾ ਕਾਰਨ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। "ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ 50 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ 25% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ ਜਾਂ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਉਂ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗੀ," ਸ੍ਰੀਮਤੀ ਮੂਰ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਮਾੜੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਆ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ। ਭਾਰਤੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਲੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੰਦੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਗਾਹਕਾਂ ਨੇ ਵਿਸ਼ਵ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਦੋ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ - ਟੀਸੀਐਸ ਅਤੇ ਇਨਫੋਸਿਸ - ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਲਈ ਵਿਪਰੀਤ ਵਪਾਰਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਟੀਸੀਐਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਗਾਹਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੰਫੋਸਿਸ ਨੇ ਆਈਟੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਸੁੰਗੜਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ-ਜੂਨ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ। ਧਨਿਆ ਐਨ ਥੋਪਿਲ ਅਗਸਤ 7, 2012 http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html