ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਢਿੱਲ: ਜਰਮਨੀ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਯੋਗ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਰਮਨ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹੁਲਾਰਾ ਲਿਆ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਲਾਲ ਕਾਰਪੇਟ ਵਿਛਾਉਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ।

ਜਰਮਨੀ ਦੀ ਨੀਲੀ ਕਾਰਡ ਸਕੀਮ, ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਗੈਰ-ਈਯੂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਰਮਨੀ ਅਤੇ ਬਾਕੀ EU ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਸਤ 2012 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ 4,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ।

ਜਰਮਨ ਬਿਜ਼ਨਸ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਵਿਰਟਸ਼ਾਫਟਸਵੋਚੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨੀਲੇ ਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਗਿਣਤੀ ਸਿਰਫ 3,600 ਰੱਖੀ ਸੀ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨੀਲੇ ਕਾਰਡ, 983, ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਨੇ ਜਰਮਨ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਸਕੀਮ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਦਹਾਕਾ ਪਹਿਲਾਂ. IT ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਹੈ।

ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ

"ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਬਦੀਲੀ ਆਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਜਰਮਨੀ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸੰਗਠਨ (OECD) ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰ ਪ੍ਰਵਾਸ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਿਸਟਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਓਈਸੀਡੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਥਾਮਸ ਲੀਬਿਗ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਰਮਨੀ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤ) ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਸਰਗਰਮ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 'ਜਰਮਨੀ, ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ' ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਭਾਰਤੀ ਹੀ ਨਹੀਂ ਜਰਮਨੀ ਵੱਲ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਜਰਮਨ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਸਨ। ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵੱਲ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਵਜੋਂ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ।

ਇਹ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਟ੍ਰੇਨ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਅਤੇ ਪਲੰਬਿੰਗ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵੱਡੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ। ਚਾਂਸਲਰ ਐਂਜੇਲਾ ਮਾਰਕੇਲ ਦੀ ਕੈਬਨਿਟ ਦੁਆਰਾ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਜੁਲਾਈ 2013 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਪਲੰਬਰਾਂ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁਨਰਮੰਦ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ-ਖੋਜ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਰਮਨੀ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਬੇਸ਼ੱਕ, ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣੀ ਪਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।" ਜਰਮਨ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਭਰਤੀ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹਨ," ਜੋਨਾਥਨ ਚੈਲੋਫ, ਨੀਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ, OECD ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜਰਮਨ ਦੂਤਾਵਾਸ ਵੀ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜਰਮਨ ਰਾਜਦੂਤ ਮਾਈਕਲ ਸਟੀਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੌਜਵਾਨ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਗਣਿਤ, ਆਈਟੀ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਨਵੀਂ 'ਮੇਕ ਇਟ ਇਨ ਜਰਮਨੀ' ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ," ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜਰਮਨ ਰਾਜਦੂਤ ਮਾਈਕਲ ਸਟੀਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਯੂਰੋਜ਼ੋਨ ਸੰਕਟ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸਥਾਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਸੁੰਗੜਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਜਰਮਨੀ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 5.9% ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਯੂਰਪੀ ਸੰਘ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਾਰਤ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਹੈ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com