2023 ਵਿੱਚ ਪੋਲੈਂਡ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਪੋਲੈਂਡ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਉਂ?

• ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਹਨ।
• ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ 20,000 ਯੂਰੋ ਹੈ।
• ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ 26 ਅਦਾਇਗੀ ਪੱਤੀਆਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ।
• ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 94,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹਨ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਸਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਾਲ ਦਾ ਦੇਸ਼ ਹੈ। ਇਹ ਜੀਵਨ ਦੀ ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੂਜੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ। ਪੋਲਿਸ਼ ਸਮਾਜ ਸਵਾਗਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਪੋਲੈਂਡ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਈ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਆਮਦਨ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਉੱਚਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪੋਲੈਂਡ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਮੰਜ਼ਿਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਮੌਕੇ ਹਨ।

ਪੋਲੈਂਡ ਦੀ ਸਰਕਾਰ 2023 ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੋ ਗੁਣਾ ਵਧੇਗੀ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 20% ਵੱਧ ਜਾਵੇਗੀ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 94,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹਨ। ਯੂਰੋਸਟੈਟ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਤੰਬਰ 1.10 ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖਾਲੀ ਦਰ 2022 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ:

• ਇੰਜੀਨੀਅਰ
• ਵਿਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ
• ਡਰਾਈਵਰ
• ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ
• ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ
• ਹੱਥੀਂ ਕਿਰਤ
• ਕੇਟਰਰ
• ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ

*ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ? Y-Axis ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭ

ਪੋਲੈਂਡ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਸ਼ਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ IT ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ। ਵਿਸ਼ਵ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਪੋਲੈਂਡ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਕੰਮ ਦੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

• ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀਆਂ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ, 48 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਜਾਂ 150 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 26 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 740 ਯੂਰੋ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣਾ ਤੈਅ ਹੈ।

1 ਜਨਵਰੀ, 2023 ਨੂੰ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ ਲਗਭਗ 660 ਯੂਰੋ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 740 ਯੂਰੋ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ। ਅਤੇ, 1 ਜੁਲਾਈ, 2023 ਨੂੰ, ਇਹ ਲਗਭਗ 770 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਵੇਗਾ। ਅੰਕੜੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 20% ਦੇ ਕੁੱਲ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।

• ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਤੋਂ ਲਾਭ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ, ਨਰੋਡੋਵੀ ਫੰਡੁਜ਼ ਜ਼ਡਰੋਵੀਆ ਦੇ ਅਧੀਨ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਪੋਲਿਸ਼ ਸਟਾਫ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ, ਮੁਫਤ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਲਾਜ਼ਮੀ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ
• ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ
• ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੀਮਾ
• ਅਦਾਇਗੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ
• ਪਰਿਵਾਰਕ ਲਾਭ
• ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਭੁਗਤਾਨ
• ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਪੋਲੈਂਡ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਸਿਹਤ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਅਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਸੁਵਿਧਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ…

EU ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਆਸਾਨ ਸ਼ੈਂਗੇਨ ਵੀਜ਼ਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਪੋਲੈਂਡ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹਨ:

• ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ A - ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ। ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸ਼ਰਤ ਅਧੀਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ।
• ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਬੀ - ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
• ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ C - ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪੋਲੈਂਡ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ 30 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪੋਲੈਂਡ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
• ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਡੀ - ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨਿਰਯਾਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪੋਲੈਂਡ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਂਚ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।
• ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ S - ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਮੱਛੀ ਫੜਨ, ਸ਼ਿਕਾਰ, ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਪੋਲੈਂਡ ਭੇਜਦਾ ਹੈ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ

ਜਿਹੜੇ ਨਾਗਰਿਕ EU ਜਾਂ EEA ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੋਲੈਂਡ ਦੇ ਟਾਈਪ D ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਪੋਲੈਂਡ ਦਾ ਟਾਈਪ ਡੀ ਵੀਜ਼ਾ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਹਿਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

ਪੋਲੈਂਡ ਦੀ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ:

• ਵੈਧ ਪਾਸਪੋਰਟ - ਜੇਕਰ ਦੂਤਾਵਾਸ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਪਾਸਪੋਰਟ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 6 ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵੈਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ - ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਈ-ਕੌਂਸੁਲੈਟ ਸਿਸਟਮ ਰਾਹੀਂ ਫਾਰਮ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੋਲੈਂਡ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੌਂਸਲਰ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ।
• ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਾਪਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੈਂਗੇਨ ਵੀਜ਼ਾ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀਆਂ ਰੰਗੀਨ ਤਸਵੀਰਾਂ।
• ਫਲਾਈਟ ਯਾਤਰਾ - ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸਬੂਤ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੋਲੈਂਡ ਲਈ ਫਲਾਈਟ ਟਿਕਟਾਂ ਬੁੱਕ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।
• ਯਾਤਰਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਸਬੂਤ - ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਪੋਲੈਂਡ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਿਹਤ ਫੰਡ ਜਾਂ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ।
• ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30,000 ਯੂਰੋ ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਸਬੂਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਬੂਤ - ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸਬੂਤ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੌਰਾਨ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਹੈ।
• ਪੋਲਿਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਅਸਲ ਅਤੇ ਫੋਟੋਕਾਪੀ। ਪੋਲੈਂਡ-ਅਧਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
• ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਅਸਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰਿਤ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ, ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ CV ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਕਾਪੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।
• ਪੁਲਿਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਅਪਰਾਧਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ

ਪੋਲੈਂਡ ਦੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:

ਕਦਮ 1 - ਪੋਲੈਂਡ-ਅਧਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਕਿਰਤ ਮੰਡੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੋਲੈਂਡ ਦੇ ਕਿਸੇ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਉਂਟੀ ਲੇਬਰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਦਫ਼ਤਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਲੇਬਰ ਆਫਿਸ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਦਫਤਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਵਿਚਕਾਰ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਫੈਸਲਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਾਜਪਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਉਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕਦਮ 2 - ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਪੋਲੈਂਡ ਦੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹ:

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਉਚਿਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ।

ਵੋਇਵੋਡਸ਼ਿਪ ਦਫਤਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਨਖਾਹ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ ਤੋਂ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।

ਕਦਮ 3 - ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ

ਵੋਇਵੋਡ, ਪੋਲੈਂਡ ਦਾ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਮੁਖੀ, ਪੋਲੈਂਡ ਦਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਵੋਇਵੋਡਸ਼ਿਪ ਦਫ਼ਤਰ ਲਈ 3 ਫੋਟੋ ਕਾਪੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੋਲਿਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਦਮਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸਬੰਧਤ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ। ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਅਨੁਵਾਦਿਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੜ੍ਹ ਅਤੇ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ 3 ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ Voivode ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

Y-Axis ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ Y-Axis ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰਸਤਾ ਹੈ।

ਸਾਡੀਆਂ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ:

• Y-Axis ਨੇ ਕਈ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ।
• ਵਿਸ਼ੇਸ਼ Y-axis ਨੌਕਰੀਆਂ ਖੋਜ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
• ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਕੋਚਿੰਗ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਿਆਰੀ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

*ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? Y-Axis ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨੰਬਰ 1 ਵਰਕ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਸਲਾਹਕਾਰ।

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਮਦਦਗਾਰ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ...

ਹੁਣ ਤੋਂ ਸ਼ੈਂਗੇਨ ਵੀਜ਼ਾ ਨਾਲ 29 ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰੋ!