H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਉੱਚੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਚਮਕਦੀਆਂ ਹਨ

ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਸੰਜੇ ਕੁਮਾਰ (ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਨਾਮ) ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਪਤਨੀ ਸੀਮਾ, ਜੋ ਬੱਚੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਆਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਦਿੱਲੀ ਗਏ ਸਨ। ਇਹ ਜੋੜੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸੀ. ਕੁਮਾਰ ਲਗਭਗ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਦੋ ਸਾਲ, ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਊ ਜਰਸੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਅਮਰੀਕੀ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਭਾਰਤ ਪਰਤਣ 'ਤੇ, ਕੁਮਾਰ ਨੂੰ ਦਿੱਲੀ ਸਥਿਤ ਅਮਰੀਕੀ ਦੂਤਾਵਾਸ ਤੋਂ ਆਪਣਾ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਲਗਵਾਉਣਾ ਪਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ 'H-1B ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ' 'ਤੇ ਸੀ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਜੋ ਕੁਮਾਰ ਵਰਗੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵੀਜ਼ਾ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਵੈਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। H-1B ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਕੁਮਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਮਿਲਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ, ਉਸ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ। "ਮੈਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਨਿਊਜਰਸੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਘਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਪਤਨੀ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ," ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੁਮਾਰ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਵੀ ਲਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ, ਸਾਈਬਰਸਪੇਸ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨਾਲ ਗੂੰਜ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕੁਮਾਰ) ਨੂੰ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। “ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.ਐੱਸ.) ਕਈ ਐੱਚ-1ਬੀ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ...ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਮਰੀਕੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਦੂਤਾਵਾਸ ਅਤੇ ਕੌਂਸਲੇਟ, ਕਈ ਐੱਚ. -1ਬੀ ਅਤੇ ਐੱਚ-4 ਵੀਜ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਭਾਰਤ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਮੁੜ-ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਸਟੈਂਪ ਲਈ ਕੌਂਸਲੇਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ”ਸ਼ੀਲਾ ਮੂਰਤੀ, ਓਵਿੰਗਜ਼ ਮਿਲਜ਼, ਮੈਰੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਮੂਰਤੀ ਲਾਅ ਫਰਮ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਈ H-1B ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਕਾਰਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਘਰ, ਜਾਇਦਾਦ, ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਫਸੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਮੂਰਤੀ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, "ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ H-1B ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਅਮਰੀਕਾ ਛੱਡ ਕੇ ਚਲੇ ਜਾਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ I-485 ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।" ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮੰਗ ਠੰਢੀ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਾਲ, 6 ਮਈ ਤੱਕ, USCIS, ਏਜੰਸੀ ਜੋ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ 10,200 ਕੈਪ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਸਿਰਫ 65,000 ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ 'ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਛੋਟ' ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ 7,300 ਹੋਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲੇ 20,000 ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਯੂਐਸ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਹੈ, ਨੂੰ 65,000 ਦੀ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 2007 ਵਿੱਚ, 1-2007 ਲਈ H-08B ਵੀਜ਼ਾ ਦਾ ਕੋਟਾ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਦਿਨ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ (2 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2007)। ਇਹ ਉਦੋਂ ਸੀ ਜਦੋਂ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਬਿਲ ਗੇਟਸ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ H-65,000B 'ਤੇ ਕੈਪ (ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 1 ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ) ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, USCIS ਨੂੰ 1,19,193 ਅਤੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2 ਨੂੰ 3 H-2007B ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਸਨ। ਇਸਨੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਲਾਟਰੀ ਚੋਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ 65,000 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ੇ ਦਿੱਤੇ। ਸੰਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ, 2011 ਲਗਾਤਾਰ ਦੂਜਾ ਸਾਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਡੈਸ਼ ਹੌਲੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। 2010-11 ਲਈ, ਜਿਸ ਲਈ USCIS ਨੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2010 ਨੂੰ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਮਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ 301 ਦਿਨ ਲੱਗੇ। ਮੂਰਤੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਐੱਚ-1ਬੀ ਦੀ ਮੰਗ "ਸ਼ਾਇਦ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ" ਹੈ, ਜੋ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ। ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ 1.6 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ 2 ਮਿਲੀਅਨ ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਗੈਸਟ-ਵਰਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਮੰਗ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਘਟ ਗਈ ਹੈ? ਮੰਦੀ ਅਤੇ ਬੈਕਲੈਸ਼ ਇੱਕ ਲਈ, ਮੰਦੀ ਦੇ ਦਾਗ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਤਿਮਾਹੀ ਪਹਿਲਾਂ ਖਤਮ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਨੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਯੂਐਸ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਰਚ 9.2 ਵਿੱਚ ਯੂਐਸ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ 2011% ਸੀ। ਵਰਜੀਨੀਆ ਦੇ ਰੈਸਟਨ ਵਿੱਚ, ਹਾਈ-ਟੈਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਅ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਇੱਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਟਾਰਨੀ, ਜੌਹਨਸਨ ਮਾਇਲਿਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗੈਸਟ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। "ਉਹ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛਾਂਟਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ," ਮਾਈਲਿਲ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਨਾਲ ਹੀ, ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਕਿ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾੜ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ H-1B ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਆਂ ਲਈ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਧੀ ਹੋਈ ਜਾਂਚ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਆਈਟੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹਨ। "ਯੂਐਸਸੀਆਈਐਸ ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤੰਗ ਵਿਆਖਿਆ ਲਿਆ ਰਿਹਾ ਹੈ," ਮਾਈਲੀਲ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਮਾਊਂਟ 'ਤੇ ਨਵਾਂ ਉਪਦੇਸ਼ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਹਰ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ." ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਫਰਮ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਡੀਸੀ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਅਮਰਮ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਵਿਨਸਨ ਪਾਲਾਥਿੰਗਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ।" 1998 ਤੋਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ H-80B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਲਗਭਗ 1 ਗੈਸਟ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਹਨ। ਪਾਲਾਥਿੰਗਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੇਂ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਜੋੜਦੇ ਹੋਏ ਕਿ H-1B ਫਾਈਲਿੰਗ ਲਾਗਤਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧੇ ਨੇ ਵੀ ਮਹਿਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮਰਮ ਵਰਗੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ, ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ-ਮੈਕਸੀਕੋ ਸਰਹੱਦ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਲਈ ਫੰਡ ਦੇਣ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $2,000 ਦੀ ਫੀਸ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਰਮਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ 50 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ H-1B ਅਤੇ L-1 ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਜਨਰਲ ਐਮਵੀ ਨਾਇਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੀ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਐਚ-1ਬੀ ਕੋਟਾ ਜਨਵਰੀ ਤੱਕ ਉਪਲਬਧ ਸੀ। ਇਸ ਸਾਲ ਵੀ, ਇਹ ਕੋਟਾ ਸਾਲ ਭਰ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਸੰਬਰ 2011 ਤੱਕ ਉਪਲਬਧ ਰਹੇਗਾ।" ਮੈਨੇਜਰ, ਓਵਰਸੀਜ਼ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਸੈੱਲ, ਵਿਪਰੋ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਜ਼। ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਲਾਗਤ ਘੱਟ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਾਸਕਾਮ ਦੇ ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਮਿਤ ਨਿਵਸਰਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਕਿਉਂਕਿ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਹੁਣ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਅਤੇ ਕੈਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ H-1B ਲਈ ਉਦੋਂ ਹੀ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਚਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।" ਹੋਰ ਪੜਤਾਲ? ਇੰਫੋਸਿਸ, ਵਿਪਰੋ ਅਤੇ ਟੀਸੀਐਸ ਵਰਗੀਆਂ ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਦਿੱਗਜਾਂ ਲਈ, ਵਾਧੂ ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਹੁਣ ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਸਸਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਭਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਆਇਓਵਾ ਸੈਨੇਟਰ ਚੱਕ ਗ੍ਰਾਸਲੇ ਨੇ ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਯੂਐਸ ਵਰਕਰ ਸੁਰੱਖਿਆ" ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ "ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ" "ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ" ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭਾਰਤ H-1B ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਰੋਤ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਟੇਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, 2010 ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ H-65B ਵੀਜ਼ਾ ਵਿੱਚੋਂ 1% ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ। ਗ੍ਰਾਸਲੇ ਦਾ ਕਾਲ ਭਾਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੀ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਤਾਜ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਆਲੋਚਨਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। 2008 ਦੀ ਇੱਕ USCIS ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ H-1B ਧੋਖਾਧੜੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਦੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ। ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਫੈਡਰਲ ਏਜੰਟਾਂ ਨੇ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਮੇਲ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੇ ਬਾਅਦ ਛੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ 11 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਸਨ। ਕਈਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ USCIS ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਵਣਜ ਦੂਤਘਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਏ ਗਏ ਸਖਤ ਉਪਾਵਾਂ ਲਈ ਟਰਿੱਗਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। "ਅਸੀਂ ਹੋਰ ਇਨਕਾਰ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ, ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਸਾਰੇ ਦਾਅਵੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹਨ। ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ, "ਟਰੌਏ, ਮਿਸ਼ੀਗਨ-ਅਧਾਰਤ ਫਖੌਰੀ ਲਾਅ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਰਾਮੀ ਫਖੌਰੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਸਾਲ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਗਰਾਨ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨਾਲੋਂ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। "ਅਸੀਂ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਕੁਝ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੁਝ H-1Bs ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਸਨ। ਇਹ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਵਪਾਰਕ ਮਾਲੀਆ ਵਧਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਜਾਪਦਾ ਹੈ," ਮੁੰਬਈ ਸਥਿਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਪੂਰਵੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ। ਚੋਥਾਨੀ । H-1B ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। H-1B ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। H-1B ਕੈਪ ਕੀ ਹੈ? ਯੂਐਸ ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ H-1B ਕੈਪ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, 65,000 ਵਿੱਚ ਕੈਪ 1992 ਰੱਖੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 1996-97 ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚੀ ਸੀ। ਡਾਟਕਾਮ ਬੂਮ ਅਤੇ Y2K ਡਰਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਕਤੂਬਰ 1998 ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ 1999-2000 ਲਈ 115,000 ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 195,000-2000, 01-2001 ਅਤੇ 02-2002 ਲਈ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 03 ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। H-1B ਕੈਪ 65,000-2004 ਵਿੱਚ ਘਟਾ ਕੇ 05 ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮੰਗ ਦਾ ਸਿਖਰ ਸਾਲ ਕਿਹੜਾ ਸੀ? 2007 ਵਿੱਚ, USCIS ਨੂੰ 119,193 ਅਤੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ 2 H-3B ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ। ਇਸਨੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਲਾਟਰੀ ਚੋਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ 65,000 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ੇ ਦਿੱਤੇ। ਮੰਦੀ ਨੇ H-1B ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ? ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, 2009-10 ਲਈ ਸੀਮਾ ਸਿਰਫ 21 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਸੀ। ਇਸ ਸਾਲ, 6 ਮਈ ਤੱਕ, USCIS ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 10,200 ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। 16 ਮਈ 2011     ਆਸਿਫ਼ ਇਸਮਾਈਲ ਅਤੇ ਇਸ਼ਾਨੀ ਦੱਤਗੁਪਤਾ http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com