H-4 ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ

26 ਮਈ, 2015 ਤੱਕ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (USCIS) ਨੇ ਆਖਰਕਾਰ H-4B ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਯੋਗ H-1 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ (EADs) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। USCIS ਨੇ ਆਪਣੀ ਵੈੱਬ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹਦਾਇਤਾਂ, ਫਾਈਲਿੰਗ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅੱਪਡੇਟ ਫਾਰਮ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। USCIS ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਲਿਓਨ ਰੋਡਰਿਗਜ਼ ਨੇ 28 ਮਈ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਵਿਭਾਗ ਕੁਝ H-4 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਨ ਜਾਂ PERM ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ EAD ਸਿਰਫ਼ ਯੋਗ H-4 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, EAD ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਹਨ ਅਤੇ H-4 ਦਰਜੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਯੋਗ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ EAD ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਸਰਲ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ EAD ਕਾਰਡ USCIS ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਇੱਕ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੇ ਧਾਰਕ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮਕਸਦ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਵਰਗਾ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। EADs ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। EAD ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਧਾਰਕ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਵੀ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ EAD ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਜੋੜ H-4 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਹੈ।

H-4 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਜੋ ਇੱਕ ਸਥਾਪਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਦੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ: (1) ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ I-140 ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਟੀਸ਼ਨ ਹੈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਾਂ (2) ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਨੂੰ AC6 ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ 21 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐੱਚ-1ਬੀ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਦਾ ਦਰਜਾ ਲੰਬਿਤ ਹੋਵੇ। ਨਾਲ ਹੀ, ਭਾਵੇਂ ਇੱਕ H-4 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਨੂੰ EAD ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਅਨੁਸਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 180,000 ਐੱਚ-4 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਰ ਸਾਲ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 55,000 ਸਾਲਾਨਾ। ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, 97,000 H-4 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਤੁਰੰਤ EAD ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ H-4 ਨਿਰਭਰ ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਨਿਯਮ ਸਿਰਫ ਕੁਝ H-4 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਤੰਗ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। H-1B ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ।

ਫਿਰ ਵੀ, DHS, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਈ ਹੋਰ, ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਰੁਤਬੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਆਰਥਿਕ ਬੋਝ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

ਨਿਯਮ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦਾ ਤਰਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਲੰਮੀ ਉਡੀਕ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ H-4 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਟਰੈਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ EAD ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਅੰਤਮ ਨਿਯਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ H-1B ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ (LPRs) ਬਣਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ H-4 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਛੱਡਣ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਐੱਚ-1ਬੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਐੱਲ.ਪੀ.ਆਰ. ਦਾ ਦਰਜਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਹੈ। DHS ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ EAD ਨੂੰ H-4 ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ LPR ਸਥਿਤੀ ਵੱਲ ਜਾਣ ਅਤੇ ਯੂ.ਐੱਸ. ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੋ ਲੋਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਵੀ ਹੋਵੇਗਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, DHS ਨੇ ਇਹ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ H-1B ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਨੂੰਨੀ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਰੁਤਬੇ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਟੀਚਾ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਅੰਤਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਮੁੱਖ ਹੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ USCIS ਹੁਣ H-4 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀਆਂ ਤੋਂ EAD ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਪ੍ਰਾਂਤ.

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com