ਜਰਮਨੀ ਨੂੰ ਲੱਖਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਜਰਮਨੀ ਨੂੰ ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਲੱਖਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਜਰਮਨੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾ, CESifo ਸਮੂਹ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜੂਲੀਓ ਸਾਵੇਰਦਰਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇ ਸਮੇਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਕਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਜਰਮਨਾਂ ਦੇ ਪੰਜਵੇਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਹੁਣ 65 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣਾ ਦੇਸ਼ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਸਿਰਫ ਜਾਪਾਨ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜਨਮ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ 8.42 ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 1,000 ਜਨਮਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਔਸਤ ਨਾਲ।

ਨੂਰਮਬਰਗ ਵਿੱਚ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਰਿਸਰਚ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ 2011 ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਜਰਮਨੀ ਦੀ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ 2025 ਤੱਕ ਲਗਭਗ XNUMX ਲੱਖ ਘਟਣ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

“ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਬੇਬੀ ਬੂਮ 1965 ਦੇ ਆਸਪਾਸ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹ ਲਗਭਗ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਜਾਣਗੇ। ਜਰਮਨੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਸੈਂਕੜੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਯਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ”ਸਾਵਰਡਰਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਵਸਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਧਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ।

2012 ਵਿੱਚ, ਬਰਲਿਨ ਨੇ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਸਕੀਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਇਆ। ਕਾਰਡ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ €35,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ।

ਅਧਿਕਾਰਤ ਅੰਕੜਾ ਸੰਸਥਾ ਡੇਸਟੈਟਿਸ ਨੇ 20 ਵਿੱਚ 2013 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਜਰਮਨੀ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, 1,226,000 ਲੋਕ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਏ ਅਤੇ 789,000 ਛੱਡ ਗਏ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੈਵਰਡਰਾ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ ਘਾਟ ਹੈ।

“ਸਾਨੂੰ ਪਲੰਬਰ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਨਰਸਾਂ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। “ਜਰਮਨੀ ਕਿਤੇ ਵੀ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਹੁਨਰ ਹਨ ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੋਂ ਆਏ ਹੋ - EU, ਲਾਤੀਨੀ ਅਮਰੀਕਾ, ਅਫਰੀਕਾ, ਏਸ਼ੀਆ।"

ਸਾਵੇਦਰਾ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਅਧੂਰੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੁਝ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਘਟਾ ਕੇ 63 ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਹੋਈ ਸੀ।

ਦੇਸ਼ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਣੇਪੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਰਮਨੀ ਇੱਕ ਉਦਾਰ ਬਾਲ ਲਾਭ ਸਕੀਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ €215 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਹਨ।

ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸੈਵਰਡਰਾ ਦੀ ਦਲੀਲ ਹੈ ਕਿ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

“ਸਾਨੂੰ ਪਰਵਾਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰੀਅਰਾਂ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਰਤਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਜਰਮਨ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ”ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124