ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣਾ: ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ

ਸਤੰਬਰ 2013 ਵਿੱਚ, ਚੀਨੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ। ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਈ ਨਵੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ, ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਅੱਠ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 12 ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਾਂਗੇ। ਐੱਫ-ਵੀਜ਼ਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੀਨ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੀਨੀ ਇਕਾਈ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਹੁਣ ਇਸਦਾ ਦਾਇਰਾ ਸਿਰਫ਼ ਗੈਰ-ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ, ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰੀਖਣ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਵਪਾਰਕ ਯਾਤਰੀਆਂ ਲਈ ਐਮ-ਵੀਜ਼ਾ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ (180 ਦਿਨਾਂ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਐੱਫ-ਵੀਜ਼ਾ (ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ) ਵਾਂਗ, ਐਮ-ਵੀਜ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਜੋ:

• ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ
• ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਛੱਡਣਾ
• ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਾ ਨਾ ਰੱਖੋ
• ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰੋ

ਐਮ-ਵੀਜ਼ਾ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਿਊਰੋ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜੋਖਮ ਵਧਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਿਊਰੋ ਫਿਰ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਆਰ-ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 'ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਅਮਲੇ' ਤੋਂ ਕੀ ਭਾਵ ਹੈ, ਅਜੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ Z-ਵੀਜ਼ਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਰ-ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹੁਣ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਆਰ-ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ Z-ਵੀਜ਼ਾ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸਖ਼ਤ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਇਲਾਕਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। R ਅਤੇ Z- ਵੀਜ਼ਾ ਦੋਵੇਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਹਨ। ਫਿਲਹਾਲ, Z-ਵੀਜ਼ਾ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਖਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਆਰ-ਵੀਜ਼ਾ ਸੰਬੰਧੀ ਬਾਕੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਰਹੇਗਾ। Z-ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੂੰ ਪਰਮਿਟ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਲਈ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ। ਇਹ ਉਸਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਬੇਅੰਤ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਦੀ ਵੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਐਮ-ਵੀਜ਼ਾ (ਜਾਂ ਪਿਛਲਾ ਐਫ-ਵੀਜ਼ਾ) ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਅਕਸਰ ਨਵੇਂ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ (ਟਾਈਪ Z) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸਾਰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਚਾਰਟ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ (ਵੱਡੇ ਲਈ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ)। ਨਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨ 'ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਗੈਰ-ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਯੂਨਿਟ' ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਏਲੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਹਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਪੰਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਵਾਂਗੇ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, 'ਨਿੱਜੀ ਗੈਰ-ਉਦਮੀ ਇਕਾਈਆਂ' ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਜ਼ੈੱਡ-ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਰ-ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html