ਵੀਜ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧੀ

ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ। 85,000 H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਸਲਾਨਾ ਕੋਟਾ ਇਸ ਸਾਲ ਅੱਠ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭਰਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, 2010 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੰਦੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਨੀ ਜਲਦੀ ਨਹੀਂ, ਜਦੋਂ ਕੋਟਾ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸੀ। . ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਨੈਕਟੀਕਟ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਡੈਮੋਕਰੇਟਿਕ ਕਾਂਗਰਸਮੈਨ ਬਰੂਸ ਮੌਰੀਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਧਰੀ ਹੋਈ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬੂਮ ਸਮਿਆਂ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ।"

ਇਸ ਸਾਲ, ਕੋਟਾ 22 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੰਡੋ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੇ ਅੱਠ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ। ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦਰਜਨਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ, ਅਥਲੀਟਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ, ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਅਮਰੀਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਰ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸ਼ੈੱਫ ਅਤੇ ਫੈਸ਼ਨ ਮਾਡਲਾਂ ਵਰਗੇ ਵਿਭਿੰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਰਕਾਰੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ, 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੀਜ਼ੇ "STEM ਵਰਕਰਾਂ" ਨੂੰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ- ਜਿਹੜੇ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ। , ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਅਤੇ ਗਣਿਤ। ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਿੱਧੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਦੀਆਂ ਯੂਐਸ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਮੰਗਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰਾਂ ਵਜੋਂ ਭੇਜ ਸਕਣ। 1990 ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, H-1B ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਪੂਲ ਨੂੰ ਪੂਰਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। GAO ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਜੂਨ 54 ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 2009 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 2010 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ "ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ" ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਰੋਚੈਸਟਰ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਪਬਲਿਕ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ H-1B ਆਲੋਚਕ ਰੋਨ ਹੀਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਯਕੀਨਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।" ਹੀਰਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਐੱਚ-1ਬੀ ਸਿਸਟਮ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਗਲਤ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਉਹ ਸਥਾਈ ਯੂਐਸ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ ਵੀਜ਼ਾ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਜੋ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ, ਅਤੇ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਜੋਂ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਘਰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਹਾਊਸ ਆਫ ਰਿਪ੍ਰਜ਼ੈਂਟੇਟਿਵਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਸੈਨੇਟ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਗਈ। ਯੂਟਾ ਦੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਜੇਸਨ ਚੈਫੇਟਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਬਿੱਲ, ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ-ਦੇਸ਼ ਕੋਟੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰੇਗਾ। ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਹਰ ਸਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ 140,000 ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ 7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ 7.8 ਮਿਲੀਅਨ ਵਸਨੀਕਾਂ ਵਾਲੇ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਨੂੰ ਚੀਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਮਿਲੇ ਹਨ, 1.3 ਬਿਲੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਾਂ ਭਾਰਤ, 1.2 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਨਾਲ। ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਚੀਨੀ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੂਲ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਅਕਸਰ, ਅਜਿਹੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘਰ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। "ਅੱਜ, ਯੂਐਸ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ STEM ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਪਰਤਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ," ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਕੌਂਸਲ ਦੁਆਰਾ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਚੈਫੇਟਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀ-ਦੇਸ਼ ਕੈਪ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਇਹਨਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵੱਲ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੋਵੇਗਾ। "ਸਾਡੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਅੰਨ੍ਹੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉੱਚ-ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਿਹੜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। “ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਧੀਆ ਲੋਕ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕੋਈ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਆਏ ਹਨ।'' ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਤਿੱਖੀ ਵੰਡ ਵਾਲੀ ਕਾਂਗਰਸ ਵਿਚ ਵੀ, ਸ਼ੈਫੇਟਜ਼ ਬਿੱਲ ਭਾਰੀ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਵੋਟ ਨਾਲ ਪਾਸ ਹੋ ਗਿਆ। ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਇਓਵਾ ਦੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਚੱਕ ਗ੍ਰਾਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਸੈਨੇਟ ਵਿੱਚ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। "ਮੈਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਵਾਹ 'ਤੇ ਇਸ ਬਿੱਲ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ," ਗ੍ਰਾਸਲੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਅਤੇ ਮੈਂ ਚਿੰਤਤ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਘਰ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉੱਚ-ਕੁਸ਼ਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਿਕਾਰਡ ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ।'' ਹਾਊਸ ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਕੋਰੀਅਨ-ਅਮਰੀਕਨ ਸਾਇੰਟਿਸਟ ਐਂਡ ਇੰਜੀਨੀਅਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਡੇਵਿਡ ਲੀ ਤੋਂ ਵੀ ਅੱਗ ਲੱਗ ਰਹੀ ਹੈ। ਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀ-ਦੇਸ਼ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਕੈਪ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਹੋਰ ਵੀਜ਼ਾ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਤੇ ਘੱਟ ਕੋਰੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਗੇ। ਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਜ਼ੀਰੋ-ਸਮ ਦੀ ਖੇਡ ਹੈ। "ਅਸੀਂ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵਾਂਗੇ।'' ਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ 140,000 ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੁੱਲ ਸੀਮਾ ਹੈ। ਹਿਆਵਾਥਾ ਬ੍ਰੇ 12 Dec 2011 http://bostonglobe.com/business/2011/12/12/demand-rises-for-visa-workers/MK7kY8avLgy08eeNHKz0qL/story.html