ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਘੱਟ ਸਪਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਨ

ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਪਛੜ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਡੀਸਨ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਪੀਅਰ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਥੋਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ।

ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਬ੍ਰਦਰਹੁੱਡ ਆਫ਼ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਵਰਕਰਜ਼ ਲੋਕਲ 159 ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਏਜੰਟ ਡੇਵ ਬੋਏਚਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਮੈਡੀਸਨ-ਅਧਾਰਤ ਸਥਾਨਕ ਦੇ 900 ਮੈਂਬਰ "150 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ" 'ਤੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਮਜ਼ਾਕ ਨਹੀਂ।

"ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨਕ ਮੈਂਬਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਦੂਜੇ ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ ਤੋਂ ਮੈਂਬਰ ਲਿਆਉਣੇ ਪਏ ਹਨ," ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਮੈਡੀਸਨ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ - ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਤੋਂ ਦੂਰ - ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵੇਰੋਨਾ ਵਿੱਚ ਐਪਿਕ ਸਿਸਟਮਜ਼ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਹੈ। ਬੋਏਚਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕੱਲੇ ਉਸ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ, 450 ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਐਪਿਕ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੈਲਣ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਸਦੇ ਫੈਲੇ ਉਪਨਗਰ ਕੈਂਪਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਬਾਹਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੂਰੇ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਿੰਨੀ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਬੂਮ ਨੂੰ ਚਲਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਡਿਵੈਲਪਰ ਨੌਜਵਾਨ, ਮੱਧ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਮੈਡੀਸਨ ਸ਼ਹਿਰ ਲਈ ਨਿਰੀਖਣ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹੈਰੀ ਸੁਲਜ਼ਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ 1,600 apA ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਜੁਲਾਈ ਅਤੇ ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ ਡਾਊਨਟਾਊਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਆਰਟਮੈਂਟ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਸਪਲਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। “ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵੇਰੋਨਾ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਾਊਨਟਾਊਨ ਮੈਡੀਸਨ ਵੱਲ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਹਾਊਸਿੰਗ ਬੂਮ ਲੰਬੀ ਮੰਦੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸਵਾਗਤਯੋਗ ਹਕੀਕਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ: ਡਾਊਨਟਾਊਨ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਖਾਲੀ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਅਤੇ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ; ਉਹ ਨਿਰੋਧਕ UW ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ, ਡਿਸਪੋਸੇਬਲ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ।

ਹੋਰ ਘਰ ਵੀ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੈਡੀਸਨ ਏਰੀਆ ਬਿਲਡਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਐਂਡਰਿਊ ਡਿਸਚ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ 403 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੰਜ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸਿੰਗਲ-ਫੈਮਿਲੀ ਘਰਾਂ ਲਈ 2013 ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਸੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਇਹ 307 ਸੀ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜੋ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖਰੀਦਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਕਾਨ ਮਾਲਿਕ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਕਿਰਾਇਆ ਵਧਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਘਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੇਵਿਨ ਕਿੰਗ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਖਰਕਾਰ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਾਂ - (ਜਦੋਂ ਕਿ) ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਘਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਗਏ ਹਨ," ਕੇਵਿਨ ਕਿੰਗ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ , ਦੱਖਣੀ ਮੱਧ ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ ਦੀ ਰੀਅਲਟਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ।

ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਸਭ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਖ਼ਬਰ ਹੈ - ਉਹ ਸੈਕਟਰ ਜੋ 2008 ਵਿੱਚ ਹਾਊਸਿੰਗ ਬੁਸਟ ਦੁਆਰਾ ਤਬਾਹ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ। ਜਾਂ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਖ਼ਬਰ ਹੈ ਜੋ ਬਾਕੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।

ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ, ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਟਿਡ ਬਿਲਡਰਜ਼ ਐਂਡ ਕੰਟਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਸਟੀਫਨ ਸਟੋਨ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, “ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਡੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਤੋਂ ਕਈ ਕਾਲਾਂ ਆਈਆਂ ਹਨ। “ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾ ਲਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਛਾਂਟ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਹ ਫੈਲਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।”

ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਮੰਦੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੰਨੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਗਏ - ਜਾਂ ਪੈਸੇ ਲਈ ਇੰਨੇ ਬੇਤਾਬ - ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ।

"ਉਹ ਹੁਣ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ," ਸਟੋਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। "ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕ ਸਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ - ਉਹ ਉਸ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਵਜੋਂ ਇਹ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਵਾਪਸ ਆ ਗਈ ਹੈ."

ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਜੌਨ ਸਟੈਫਨੀ, ਜੋ ਮੈਡੀਸਨ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਰੀਮਡਲਿੰਗ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿੱਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜੋ ਚੰਗੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ 24 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਖਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਿਲ ਗਈਆਂ। ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਉਹ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

"ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ $2 ਵਧ ਗਈ ਹੈ," ਸਟੈਫਨੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। "ਔਸਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ $10 ਤੋਂ $12 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੋਂ $14 ਤੋਂ $17 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।"

ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ। ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਟਰੇਡ ਵਰਕਰ ਇਸ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਕਮਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਜਿਸਨੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, $33.45 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ (ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਲਗਭਗ $70,000 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ) ਅਤੇ ਲਾਭ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਥਿਕਤਾ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਠੀਕ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਜੋ ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਵਪਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵ੍ਹਾਈਟ ਹਾਊਸ ਤੱਕ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੇ 21ਵੀਂ ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਕਾਲਜ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੱਧ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਮਸ਼ੀਨੀਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਅਪ੍ਰਚਲਿਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਕਾਲਜ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮਾਰਗ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ।

ਪਰ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਉਲਟ, ਵਪਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਜਲਦੀ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।

"ਇਹ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਆਊਟਸੋਰਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ," ਸਟੈਫਨੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਲਜ ਦੇ ਉਲਟ, ਜਿੱਥੇ ਆਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਟਰੇਡ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਵਪਾਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਕੂਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋਏ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਬਣਨ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਅਤੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ - ਜਦੋਂ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਔਰਤਾਂ, ਜੋ ਕਾਲਜ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਵੱਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਫੈਦ-ਕਾਲਰ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੈਡੀਸਨ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ, ਟੂਲਜ਼ ਫਾਰ ਟੂਮੋਰੋ: ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਟਰੇਡਜ਼ ਐਂਡ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਝਲਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਮੁਖੀ, ਨੈਨਸੀ ਨਿਕੋਲ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਘਟੀ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 2.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਿਰਮਾਣ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਔਰਤਾਂ ਹਨ।

ਦੋ ਦਹਾਕੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੈਂਡੀ ਥਿਸਟਲ, ਜੋ ਹੁਣ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਕੁਝ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸੀ ਜੋ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਗਈਆਂ ਸਨ। UW ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਨਰਸਿੰਗ ਦੇ ਔਰਤ-ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਪੜ੍ਹ ਰਹੀ ਸੀ, ਉਸਨੇ ਤਰਖਾਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਟ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ।

"ਮੈਂ ਗਣਿਤ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਸੀ, ਮੈਂ ਅਥਲੈਟਿਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੀ, ਮੈਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਰੀਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ," ਉਹ ਯਾਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇੱਥੇ ਵਿਹਾਰਕ ਵਿਚਾਰ ਵੀ ਸਨ: "ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜੀਵਣ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਤਰਖਾਣ ਦਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ।"

ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ - ਜਿੱਥੇ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਉਸਦੇ ਮਰਦ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। "ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਜੇਕਰ (ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ) ਮੈਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ ਔਰਤ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਰਨਗੇ," ਉਹ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਤਾਂ ਇਹ ਇਮਾਰਤੀ ਬੂਮ ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ ਚੱਲੇਗਾ?

ਇਸਦਾ ਬਹੁਤਾ ਹਿੱਸਾ ਕਈ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਪਿਕ - ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੰਦੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਮਾਰਤ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਲਿਆ ਹੈ।

“ਚਾਰ ਹੋਰ ਸਾਲ,” ਸਿਵਲ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਇੱਕ UW ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਜੋ ਕਿ ਉਸਾਰੀ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਵਾਦ ਹੈਨਾ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। "ਮੈਂ ਇਸ ਤੰਗ (ਨਿਰਮਾਣ) ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਚਾਰ ਹੋਰ ਸਾਲ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਸਾਰੀ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ."

ਉਸਾਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਥਿਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੱਡੀ ਮੰਦੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ - ਜਦੋਂ ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ 27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਉੱਚੀ ਸੀ - ਸ਼ਾਇਦ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਅਗਲੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਮੇਅਰ ਪੌਲ ਸੋਗਲਿਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਮਾਰਤ ਦਾ ਜਨੂੰਨ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

“ਇੱਥੇ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਜੋ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰੋਗੇ।

ਉਸਾਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸਥਿਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਹਾਨ ਮੰਦੀ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕੀਤਾ

ਰਿਕਵਰੀ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਉਹ ਬਿਲਡਿੰਗ ਬੋਨਾੰਜ਼ਾ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ।

ਗ੍ਰੇਟਰ ਮੈਡੀਸਨ ਚੈਂਬਰ ਆਫ ਕਾਮਰਸ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਜ਼ੈਕ ਬ੍ਰੈਂਡਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸੋਗਲਿਨ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਸਿਹਰਾ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਪਰ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਕਾਸ-ਅਨੁਕੂਲ ਸਿਟੀ ਹਾਲ ਵੱਲ ਕਦਮ ਸੋਗਲਿਨ ਦੇ ਪੂਰਵਵਰਤੀ, ਸਾਬਕਾ ਮੇਅਰ ਡੇਵ ਸਿਸਲੇਵਿਕਜ਼ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ।

"ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਗੱਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ ਕਿ ਵਿਕਾਸ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ," ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਕਿ UW ਕੈਂਪਸ 'ਤੇ ਐਪਿਕ ਅਤੇ ਬਿਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ, ਬ੍ਰੈਂਡਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਸੰਕੇਤ ਛੋਟੀਆਂ, ਨਿੱਜੀ-ਸੈਕਟਰ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਕ੍ਰੇਨ ਹਨ।

"ਇਹ ਸਿਰਫ ਐਪਿਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਹੈ," ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। "ਇਹ ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਲਾਈਨ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ." ?

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com