ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ IT ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਮੌਕੇ ਹਨ

ਨਿਉਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹਨ, ਐਬਸੋਲਿਊਟ ਆਈਟੀ ਦੀ ਨਵੀਨਤਮ ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਇਨਸਾਈਟ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 85% ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਅਤੇ 91% ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ/ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਔਸਤ ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਜਾਂ ਉੱਪਰ।

"ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹਾਨ ਹਕੀਕਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ," ਐਬਸੋਲਿਊਟ ਆਈਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਗ੍ਰਾਂਟ ਬਰਲੇ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਸੰਪੂਰਨ IT ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਨਸਾਈਟ ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਤਕਨੀਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਰੁਟੀਨ ਦੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, 86% ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਜਾਂ ਰਿਮੋਟ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ 51% ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

"ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਖੇਡਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਦੇਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ਹਾਲ, ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ", ਬਰਲੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੇ ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀ ਦੇਖੀ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ 10% ਹੇਠਾਂ, ਸਿਰਫ 24% ਹੀ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 2003 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਰਵਾਨਗੀ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਮਦ)। ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੀਵੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ।

ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ IT ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਮੌਕੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਪੂਰਨ IT ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ 70% ਤਕਨੀਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਟਾਫ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਵਪਾਰਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ 29% ਨੂੰ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਲੱਗ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

"ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਖ਼ਬਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ," ਬਰਲੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਵੀ 2015 ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ, 80% ਇਸ ਸਾਲ ਵਾਧੂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, 41% ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਕਾਰਨ।

ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਸਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, 91% ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ 78% ਘੱਟ ਹਨ।

"ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਸਾਲ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿੱਚ 3% ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, 40% ਤੱਕ," ਐਬਸੋਲੇਟ ਆਈਟੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। "ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 56% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ 39% ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ।"

ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਹੁਨਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹਨ; ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਨਾਲਿਸਟ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ, ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਇਨਫਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ, ਆਰਕੀਟੈਕਟ, ਹੈਲਪਡੈਸਕ/ਸਪੋਰਟ, ਡਾਟਾ/ਡੇਟਾਬੇਸ, ਬਿਜ਼ਨਸ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ, ਵੈੱਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨ/ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਐਂਡ ਓਪਰੇਸ਼ਨ।

ਪੈਸਾ, ਪੈਸਾ, ਪੈਸਾ - ਕੀਵੀ ਆਈਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧੇਰੇ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਸੰਪੂਰਨ IT ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਿਕਾਰਡ ਉੱਚ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਜਦੋਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ)। ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਆਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 3% ਵੱਧ ਕੇ $82,500 ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ 66% (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ 'ਤੇ 16% ਵੱਧ) ਹੁਣ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਾਧੂ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਭੱਤੇ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ।

80% ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਿਰਫ 6% ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ 2015 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, 94% ਜਾਂ ਤਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/