ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੇ ਓਟਾਵਾ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਢਿੱਲ ਦੇਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ

ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਨੇੜੇ ਹੈ, ਪੋਸਟਸੈਕੰਡਰੀ ਸੂਤਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ.

"ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ," ਕੈਥਰੀਨ ਸਾਵਿਕੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਬੇਕਰ ਐਂਡ ਮੈਕੇਂਜੀ ਦੀ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲ, ਜੋ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਮਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

"ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੈਕਟਰ ਜਾਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਜ਼ਰਬਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਡੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।"

ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਆਲੋਚਨਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਸੀ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ। ਉਪਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਕੈਪਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਫਿਰ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ "ਉੱਚ-ਤਨਖਾਹ" ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਯਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਮੱਧਮਾਨ ਸੂਬਾਈ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਲਜਾਂ ਵਰਗੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।

"ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਦੇ ਸਿਖਰ ਦੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ," ਕ੍ਰਿਸਟੀਨ ਟੌਸਿਗ ਫੋਰਡ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਕਾਲਜ.

ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੇ TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੱਲ ਮੁੜਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਨੇ ਫੈਡਰਲ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਕਾਦਮਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼, ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਰਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਮੇਤ ਕਿੱਤੇ ਦੁਆਰਾ ਕੈਪਸ ਲਗਾਈ ਗਈ ਹੈ।

“ਮਸਲਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਫਸ ਗਈਆਂ ਸਨ ਜੋ ਮੇਰੇ ਖ਼ਿਆਲ ਵਿੱਚ ਅਣਇੱਛਤ ਨਤੀਜੇ ਸਨ, ”ਵੈਨਕੂਵਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਫਰਮ ਬੋਏਡਨ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਭਾਈਵਾਲ ਬਰੈਂਟ ਕੈਮਰਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਉੱਚ-ਉਜਰਤ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਜਨਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ TFW ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ। ਫਿਰ ਵੀ ਕੁਝ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੁਲਾਂਕਣ (ਪਹਿਲਾਂ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਰਾਏ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਫੈਕਲਟੀ ਸਥਾਈ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।

“ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਉਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ”ਕਾਰਲਟਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸ ਵੂਲਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਅਕਾਦਮਿਕ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ।

2009 ਤੋਂ 2013 ਤੱਕ, 471 ਤੋਂ 643 ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਰਾਏ (LMOs) ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲਾਨਾ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਓਨਟਾਰੀਓ ਅਤੇ ਕਿਊਬਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਐਲ.ਐਮ.ਓਜ਼, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਲਬਰਟਾ ਅਤੇ ਬੀ.ਸੀ. ਇਕੱਠੇ ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਪੰਜਵਾਂ ਸੀ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਹਰ ਸਾਲ 271 ਤੋਂ 456 ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਡੇਟਾ ਸਿਰਫ 2014 ਦੇ ਅੱਧੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸੀ।

ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਟੀਚਰਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2011 ਵਿੱਚ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਜਿਸ ਲਈ ਨਵੇਂ ਫੈਕਲਟੀ ਭਰਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 2,000 ਨਵੇਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।

ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ LMOs ਦੁਆਰਾ ਕਿੰਨੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਾਰੇ TFW ਡੇਟਾ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਏ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਰਾਏ ਲਈ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਉਸੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦ ਗਲੋਬ ਅਤੇ ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖੋਜ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਸਾਈਟਾਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਵਿਜ਼ਿਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ, ਪੋਸਟ-ਡਾਕਟੋਰਲ ਫੈਲੋ, ਰਿਸਰਚ ਅਵਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ, ਮੈਕਸੀਕਨ ਅਤੇ ਚਿਲੀ ਦੇ ਵਸਨੀਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਲਈ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com