ਟਰੇਡ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਓ

ਓਨਟਾਰੀਓ, ਕੈਨੇਡਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਸੌਲਟ ਸਟੀ. ਮੈਰੀ ਚੈਂਬਰ ਆਫ ਕਾਮਰਸ (SSMCOC) ਉੱਚ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਗਲੋਬਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵੀਜ਼ਾ ਲੈ ਕੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਸਰਕਾਰ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਰੋਰੀ ਰਿੰਗ, SSMCOC ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੋੜ ਹੈ।

Sault Ste ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ. ਮੈਰੀ, ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਇੱਕ ਪਿਆਰੇ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਿੰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉੱਥੇ ਸਥਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਵਪਾਰਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਚੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਉੱਚ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਲਗਾਤਾਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧਾ ਦਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ 10 ਜਾਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਰਿਪੋਰਟ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ, ਸੌਲਟ ਸਟੀ. ਮੈਰੀ ਚੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰਨ ਲਈ ਛੋਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ ਗਲੋਬਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤੱਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕੇਲ-ਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਕੇਲ-ਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਰਿੰਗ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।

ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਜੋਖਮਾਂ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਜੋਖਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਮੁਦਰਾ ਵਟਾਂਦਰੇ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਰਿੰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉੱਚ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ 10 ਗੁਣਾ ਤੇਜ਼ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਜਾਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।