ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਨਵੀਂ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਲੇਬਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਬੁਲੇਟਿਨ

1 ਜਨਵਰੀ, 2015 ਤੋਂ, ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੈਨੇਡਾ ("CIC") ਨੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ("EE") ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ, ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹੁਣ ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਧੀਨ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ (CEC), ਫੈਡਰਲ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ (FSW) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਫੈਡਰਲ ਸਕਿਲਡ ਟਰੇਡਜ਼ (FST) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

EE ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ, ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ CIC ਲਈ ਇੱਕ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਹੱਲ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਵਿਚਾਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸੀਆਈਸੀ ਨੂੰ ਇਸਦੀਆਂ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ, ਜਦਕਿ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਘਾਟ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਆਕਰਸ਼ਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਵੇਰਵਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਾਕੀ ਹੈ।

EE ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਨਵੇਂ EE ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਚਾਰ-ਪੜਾਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

1. ਇੱਕ EE ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਐਂਟਰੀ: ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੀਮਤ ਦੇ EE ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਉਮਰ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ;
2. ਡਰਾਅ ਅਤੇ ਸੱਦੇ: ਹਰ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, CIC ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ EE ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਡਰਾਅ ਕਰਵਾਏਗਾ ਅਤੇ ਉੱਚ ਦਰਜੇ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ("ITA") ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦੇ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗਾ। ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਿਆਪਕ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ("CRS") ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਇੱਕ ਪੁਆਇੰਟ-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਉਪਰਲੇ ਪੜਾਅ 1 ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇਮਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (LMIA) ਜਾਂ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ;
3. ਆਨਲਾਈਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ: ਸੱਦੇ ਗਏ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ITA ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀਆਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਔਨਲਾਈਨ ਫਾਈਲ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ITA ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ;
4. ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ: CIC ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਪੂਰਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ

ਈਈ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਸ਼ੈਤਾਨ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਥ ਹਨ:

• EE ਸਿਸਟਮ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਇਨਟੇਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਹ CRS ਰਾਹੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਮਿਆਰੀ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੂਲ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ITA ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ CRS ਸਕੋਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੈ।
• ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਟੈਸਟ ਦੇਣੇ ਪੈਣਗੇ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਅੰਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸੈਕੰਡਰੀ ਅਤੇ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ EE ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸ਼ੁੱਧਤਾ ਜਾਂ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਗਲਤ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਸਾਲ ਲਈ ਅਯੋਗਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ITA ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ EE ਸਿਸਟਮ ਅਧੀਨ ਉੱਚ ਦਰਜੇ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਉੱਚ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ LMIA ਜਾਂ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
• ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ NAFTA ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੈਨੇਡਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ LMIA-ਮੁਕਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਬੋਨਸ ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਹੁਣ ਇੱਕ LMIA ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
• ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ITA ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ LMIA-ਸਮਰਥਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
• EE ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ITA ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, LMIA ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਮੈਚ ਲਈ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਜੌਬ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕੋਈ ਇਰਾਦਾ ਨਾ ਹੋਵੇ। CIC ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ 2015 ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ EE ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਫੰਕਸ਼ਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਮਕੈਨਿਕਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।

EE ਸਿਸਟਮ ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ EE ਪੂਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾ ਡਰਾਅ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ - 1 ਫਰਵਰੀ, 2015 ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਪਹਿਲੇ ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 779 ITA ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, CIC ਨੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ITA ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ CRS ਸਕੋਰ ਲਈ ਉੱਚ ਪੱਟੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਉਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ ਜੋ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ LMIA-ਸਮਰਥਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਵਾਧੂ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੇਖਣਾ ਬਾਕੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਇਹ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਵੇਗੀ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਨਵੀਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਾਂਗੇ ਅਤੇ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com