ਕੈਨੇਡਾ ਨਵੇਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗਾ

ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਈ ਵਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਟੈਕਸ ਲੱਗ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਉੱਚ-ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਸੋਧਾਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਪਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (TFWP) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਰੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਲੋੜਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। TFWP - ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਕੈਨੇਡਾ (ESDC) ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਅਤੇ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ - ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਓਪਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। TFWP ਦੇ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਐਕਟ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇਕਰ ਇਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੈ। ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਬਰੈਕਟ: ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਜਰਤ ਮਾਰਜਿਨ ਦੇ ਉੱਚੇ ਪਾਸੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਨਿਯਮ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਪਣੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇਮਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (LMIA) ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਿਰਤ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। . ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਣਉਪਲਬਧ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਆਖਰੀ ਉਪਾਅ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀਆਂ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਔਸਤ ਘੰਟਾਵਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਉੱਚ ਅੰਤਰ ਵਿੱਚ ਘਟਦੀਆਂ ਹਨ। ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਬਰੈਕਟ: ਇਹ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਸਟ੍ਰੀਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸੂਬਾਈ/ਖੇਤਰੀ ਔਸਤ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਸਥਿਤ ਹੈ। ਫੂਡ ਕਾਊਂਟਰ ਅਟੈਂਡੈਂਟ, ਕੈਸ਼ੀਅਰ, ਹੈਲਪਰ, ਲਾਈਟ ਡਿਊਟੀ ਕਲੀਨਰ, ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਟਰੇਡ ਹੈਲਪਰ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ, ਦਰਬਾਨ, ਕੇਅਰਟੇਕਰ ਅਤੇ ਬਿਲਡਿੰਗ ਸੁਪਰਡੈਂਟ, ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਕਲਰਕ ਅਤੇ ਸਟੋਰ ਸ਼ੈਲਫ ਸਟਾਕਰ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਿੱਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇ ਹਨ ਜੋ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਜੌਬ ਮਾਰਕਿਟ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਪੜਤਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਟਾਰਨੀ ਡੇਵਿਡ ਕੋਹੇਨ ਦੇ ਬਿਆਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਹਨ। ਬੇਸ਼ੱਕ, 2014 ਦੀਆਂ ਗਰਮੀਆਂ ਤੋਂ, ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ, ਔਸਤ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਪਾਲਣਾ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।