ਕੈਨੇਡਾ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ: ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਰਿਪੋਰਟ

ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਬੈਂਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਰਕਾਰ, ਸੂਬੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੈਨੇਡਾ (ਸੀਆਈਸੀ) ਨੇ ਇੱਕ ਅੱਧ-ਸਾਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਅਧੀਨ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਹੋਇਆ। 6 ਜੁਲਾਈ, 2015 ਤੱਕ, ਕੁੱਲ 112,701 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤਾ। 12,017 ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਰੁਤਬੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, 7,528 ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੈਨੇਡਾ (ਸੀਆਈਸੀ) ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਹੁਣ ਤੱਕ, 655 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ 665 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਕੁੱਲ 112,701 ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਈ ਕਾਰਕ ਹਨ। ਅੰਕੜੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, 5,835 ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, CIC ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਕੁੱਲ 48,723 ਫਾਈਲਾਂ ਨੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ। ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਘੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੇ ਤਹਿਤ ਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ - ਫੈਡਰਲ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (FSWP), ਫੈਡਰਲ ਸਕਿਲਡ ਟਰੇਡਜ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (FSTP) ਜਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ (CEC) - ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ 12 ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। (PNP)। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 4,302 ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪੈਂਡਿੰਗ ਹਨ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 6,441 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈਆਂ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਗਿਣਤੀ 53,235 ਸੀ। ਸੱਦੇ ਗਏ 12,017 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ 22.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੱਦਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੁਣ 41,218 ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਕੌਣ ਸਫਲ ਹੈ? ਬੁਲਾਏ ਗਏ ਯੋਗ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਿਰਫ ਪੰਜਵੇਂ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੁਕਾਬਲਾ ਉੱਚਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਤੋਲਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਫਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੌਣ ਹਨ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਗੇੜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਰੈਂਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (CRS) ਸਕੋਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉੱਚ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 1200 ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਾਂ ਸੂਬਾਈ/ਖੇਤਰੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ, ਅਤੇ 600 ਕੋਰ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਕਾਰਕਾਂ ਲਈ 500 ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ; ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅੰਦਰ ਜਾਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। CIC ਨੇ ਲਿਖਿਆ, "ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਸੱਦਾ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਦੇ ਗਏ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ LMIAs ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸੀ।" (ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇਮਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ - LMIA ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।) "ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ (CRS ਸਕੋਰ 600 ਤੋਂ ਘੱਟ) ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ। " ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਸੱਦਾ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਸਨ, ਇਹ ਦਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘਟ ਗਈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਫਲ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੱਦੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਮਤ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਖਬਾਰ 'ਦ ਸਟਾਰ' ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ: "ਆਲੋਚਕਾਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਚੋਣ ਕਟੌਫ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੁਣੇ ਗਏ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ LMIA ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। "ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, 649 ਦੇ ਕੁੱਲ ਸਕੋਰ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ 599 ਅੰਕਾਂ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਤੋਂ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਸਕੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ - ਨਾ ਕਿ 600 ਬੋਨਸ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜੋ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ". ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਦੌਰ ਜਿੱਥੇ ਉੱਚ-ਸਕੋਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨੇ CEC ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਉੱਚ ਦਰ ਦੇਖੀ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਨ, ਹੁਣ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰਾਹੀਂ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸੀਆਈਸੀ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, "ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਸਨ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ।" ਟਿਮ ਲੀਹੀ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਧਾਰਤ ਫੋਰਫਰੰਟ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਕਾਉਂਸਲ। ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ: “ਜਦੋਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਇਸ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ 'ਕੈਨੇਡਾ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ' ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਸੀ। “ਹੁਣ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਯੋਗ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਿਵਾਸੀ ਉਸ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਸੰਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਲੀਹੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਰਵਾਸ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। "ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਫਰਮ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਝੂਠੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨਹੀਂ ਜਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।