ਬੀ-1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਜੌਬ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਮੰਗ ਹੈ

ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪਿੱਚਾਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਨੌਕਰੀ ਵਰਗੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬੀ-1 ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪਿੱਚਾਂ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ B-1 ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ "ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਧਾਰ" 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਲਈ। ਕੋਡ ਰਾਈਟਰਾਂ ਅਤੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਵਿੱਚ "ਸਟੈਂਪਡ H-1B ਜਾਂ B-1 ਵੀਜ਼ਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ" ਅਤੇ "ਸਿਰਫ਼ ਵੈਧ B-1 ਵੀਜ਼ਾ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ" ਵਰਗੇ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, US Tech Solutions ਕੋਲ ਕੁਝ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ US ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੂਚੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ, "ਅਮਰੀਕਾ ਲਈ ਮਲਟੀਪਲ ਜਾਵਾ ਪੋਜ਼ੀਸ਼ਨਜ਼ - B-1 ਜਾਂ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮੋਹਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।" ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: “ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਕਲਾਇੰਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਆਨਸਾਈਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸੀਨੀਅਰ ਨੈੱਟ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਸਰੋਤ ਜਰਸੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ... ਇਹ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਮਸ਼ੀਨ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਲਈ "ਗੋਲਡ ਸਰਟੀਫਾਈਡ ਪਾਰਟਨਰ" ਵਜੋਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। (IBM) ਅਤੇ Microsoft Corp. ਇਸਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਯੂਐਸ ਟੈਕ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵਿਗਿਆਪਨ "ਯੂਐਸ ਟੈਕ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਫਸ਼ੋਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ" ਦੁਆਰਾ ਪੋਸਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ "ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਯੂਐਸ ਟੈਕ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਕੋਲ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਆਊਟਸੋਰਸਡ ਕਲਾਇੰਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨਹੀਂ ਹਨ"। Info Edge India Ltd, ਜੋ Naukri.com ਦੀ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਿਤੇਸ਼ ਓਬਰਾਏ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਾਈਟ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੀ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਫਿਡੇਲਿਟੀ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਇੰਕ., ਜੋ ਕਿ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਈ ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਣਦੀ ਹੈ, ਨੇ ਨੈੱਟ C# ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ "ਬੀ-1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ"। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ "3-5 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਆਨਸਾਈਟ ਯਾਤਰਾ" ਦਾ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ। ਜੈਕਸਨਵਿਲੇ, ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਫਿਡੇਲਿਟੀ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। SpanJobs.com 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਗਿਆਪਨ Oracle ਸੌਫਟਵੇਅਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦਾ ਕਲਾਇੰਟ "5 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਭਾਰਤੀ IT ਪ੍ਰਮੁੱਖਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ"। ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ “H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ GC ਧਾਰਕ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਾਲ ਉਡਾਣ ਭਰਨਗੇ। ਬੀ-1 ਵੀਜ਼ਾ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੀ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।” ਫਿਡੇਲਿਟੀ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਲ ਪੁੱਛਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਈ B-1 ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ: "ਕਲਾਇੰਟ ਲਈ ਕੋਡਿੰਗ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ ਬੀ-1 ਵੀਜ਼ਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਸਾਡੇ ਦਫਤਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ। ਡੋਨਾ ਕੋਨਰੋਏ, ਸ਼ਿਕਾਗੋ-ਅਧਾਰਤ ਬ੍ਰਾਈਟ ਫਿਊਚਰ ਜੌਬਜ਼ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ, "ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਨ ਇਸ ਨੂੰ ਘਟਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ" ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਇੱਕ ਲਾਬਿੰਗ ਗਰੁੱਪ, ਨੇ ਯੂਐਸ ਸੈਨੇਟਰ ਡਿਕ ਡਰਬਿਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪਾਬੰਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। H-1B ਅਤੇ L-1 ਵੀਜ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ 2009 ਵਿੱਚ ਸੈਨੇਟਰ ਚੱਕ ਗ੍ਰਾਸਲੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ—ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ। ਕੋਨਰੋਏ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖੁੱਲਾ ਰਾਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ," ਕੋਨਰੋਏ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ, ਮਿੰਟ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਜੇਮਸ ਹਰਮਨ ਨੂੰ ਦਿਖਾਏ, ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਦੂਤਾਵਾਸ ਵਿੱਚ ਕੌਂਸਲਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਮੰਤਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਉਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ; ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ।" ਪਰ ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। "ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਹ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਸਨ। ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਇਨਕਾਰ ਦਰਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ। ” ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਅਪਰਾਧਕ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਾਰਨੇਲ ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਦੇ ਇੱਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਸਟੀਫਨ ਯੇਲ-ਲੋਏਰ, ਜਿਸ ਨੇ ਕੁਝ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ "ਸ਼ੱਕੀ ਨਜ਼ਰ ਆਏ" ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਵਰਜਿਤ ਸੀ। ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ. B-1 ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। “ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਵੀ ਬੀ-1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਦੇ ਸਹੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਯੇਲ-ਲੋਹਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਐਸ ਬਿਜ਼ਨਸ ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬੀ-1 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ; ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਕੰਮ ਲਈ ਇਤਫਾਕਨ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ; ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ। "ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ, ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ," ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com