ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਕੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਪਤਨ ਨੂੰ ਰੋਕੋ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਨਗਣਨਾ ਬਿਊਰੋ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਗੋਰੇ ਜਨਮ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਹੁਣ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋਏ 49.6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਹਿਸਪੈਨਿਕ ਗੋਰਿਆਂ ਨੇ ਸਾਰੇ ਜਨਮਾਂ ਦਾ 12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ। ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਸਗੋਂ ਇਹ ਜਸ਼ਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਆਬਾਦੀ ਹੁਣ ਬਹੁ-ਨਸਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਹਾਈਪਰ-ਕਨੈਕਟਡ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕੀ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਪਾਰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਹੋਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਹੋਰ ਨਵੀਨਤਾ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਵਧੇ ਹੋਏ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਲੋਚਕ ਇਸ ਤੱਥ 'ਤੇ ਅਫਸੋਸ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਦੋਸ਼ 1965 ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ 'ਤੇ ਲਗਾਉਣਗੇ, ਜਿਸ ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਕੋਟਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਖੋਲ੍ਹ ਦਿੱਤਾ। ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਡਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ੈਨੋਫੋਬੀਆ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ 1965 ਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਿਆਂਦੀ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਮਰੀਕਾ ਆਏ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਬੇਅੰਤ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਬੰਧ ਵੀ ਬਣਾਏ ਹਨ। ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਅਤੇ ਬੰਗਲੌਰ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਜੀਵ ਸਬੰਧ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਡਿੱਗ ਰਹੇ ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਰੁਤਬੇ ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਨੂੰਨ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਜਾਤੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਜੋ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਬਾਕੀ ਸੰਸਾਰ ਵੀ ਇੱਕ ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਜਾਤੀ ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਬੈਠੇਗਾ ਜੋ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਸਮੂਹਾਂ ਉੱਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਦੂਸਰਾ, ਅਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਨੇ ਤੀਜੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਕਿਹਾ ਹੈ। ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਤਰੱਕੀ ਜਲਦੀ ਹੀ ਫੈਕਟਰੀ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਪੁਰਾਣੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿਰਮਾਣ ਡਿਜੀਟਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ 3D ਪ੍ਰਿੰਟਰ ਦੇ ਆਗਮਨ ਨਾਲ, ਸਾਨੂੰ ਹੁਣ ਫੈਕਟਰੀ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲੰਬੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ। ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 3D ਪ੍ਰਿੰਟਰ 'ਤੇ "ਪ੍ਰਿੰਟ" ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੀ ਰੈਂਡਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋਵੇਗੀ। ਨਾਲ ਹੀ, ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਫੈਕਟਰੀ ਤੇਲ ਵਾਲੇ ਓਵਰਆਲ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਚੱਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦ ਇਕਨਾਮਿਸਟ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, "ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀ ਦੇ ਫਰਸ਼ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਪਰ ਨੇੜਲੇ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਜੋ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। , IT ਮਾਹਿਰ, ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਮਾਹਿਰ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ। ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੁਸਤ, ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਪੁਰਾਣੇ ਹੋ ਜਾਣਗੇ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣ ਰਿਵੇਟਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰਿਵੇਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਗੇ।

ਤੀਜੀ, ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ, ਨਾਟ ਕਮਿੰਗ ਟੂ ਅਮਰੀਕਾ: ਵ੍ਹਾਈ ਦ ਯੂਐਸ ਫਾਲਿੰਗ ਟੂ ਗਲੋਬਲ ਰੇਸ ਇਨ ਟੇਲੈਂਟ, ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਸ਼ ਆਪਣੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ ਅਤੇ ਟੁੱਟੀ ਹੋਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਫਸਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਮਰੀਕਾ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਗੁਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ, ਜੋ ਕਿ NYC ਦੇ ਮੇਅਰ ਮਾਈਕਲ ਬਲੂਮਬਰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਫਾਰ ਏ ਨਿਊ ਅਮਰੀਕਨ ਇਕਾਨਮੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਿੰਨ ਵੱਡੇ ਖਤਰਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਆਪਣੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਨਵੀਨਤਾ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ, ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਹੌਲੀ। ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ। ਯੂਐਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਗਣਿਤ (STEM) ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਭੁੱਖੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮੂਲ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲੱਭਣੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ, ਕੈਨੇਡਾ, ਚਿਲੀ, ਚੀਨ, ਜਰਮਨੀ, ਆਇਰਲੈਂਡ, ਇਜ਼ਰਾਈਲ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਦੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਵਪਾਰਕ ਅਨੁਕੂਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਵੀ ਪੜਚੋਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸੁਆਗਤ ਨੀਤੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ "ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਲਈ ਲਾਭਕਾਰੀ" ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਤਾਰਿਆਂ ਦੀ ਇਹ ਅਣਸੁਖਾਵੀਂ ਇਕਸਾਰਤਾ ਸਾਡੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕ੍ਰੇਕੀ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੁੱਟ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਬਣਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ STEM ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, 65,000 ਸਲਾਨਾ ਕੈਪ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ FY2013 ਕੈਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੰਖਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਅਗਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ, ਅਕਤੂਬਰ 1, 2012! ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਦਾ ਕੋਟਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਧਾਰਤ ਆਵਾਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵੀ ਟੁੱਟ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚੀਨ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਖ਼ਤ ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਦਹਾਕੇ ਵੀ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕੋਈ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਯੂਐਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਟੇ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਹੈ, ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਵੀ ਮਾਈਕ੍ਰੋਮੈਨੇਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਮੁਕਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਉਸ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਾਬਕਾ ਸੋਵੀਅਤ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਕਮਿਊਨਿਸਟ ਉਪਚਾਰਕ ਦੁਆਰਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਣ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਣਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਕਣ। ਇੱਕ ਮੰਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉਮੀਦ ਦੀ ਕਿਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਦੁਰਲੱਭ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਚਾਲ ਵਿੱਚ, ਨਵੇਂ ਸੈਨੇਟਰ ਮਾਰਕੋ ਰੂਬੀਓ (ਆਰ-ਐਫਏ), ਕ੍ਰਿਸ ਕੋਨਜ਼ (ਡੀ-ਡੇਲ.), ਜੈਰੀ ਮੋਰਨ (ਆਰ-ਕਾਨ,) ਅਤੇ ਮਾਰਕ ਵਾਰਨਰ (ਡੀ-ਵੀਏ) ਨੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਐਕਟ 2.0 ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। - ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ: