ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਇੱਕ ਕੇਸ

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਬਾਰੇ ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਚਰਚਾ ਹੋਈ ਹੈ। ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਮੂਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ ਜੋ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਤੇ ਯੂਐਸ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ, ਜੇ ਸਭ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੈਦਾਵਾਰ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਉੱਦਮੀ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੌਲਤ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਔਸਤ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਉੱਦਮੀ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹੋਰ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ: ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਟਕਰਾਅ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪੱਛਮੀ ਦੇਸ਼ ਚਾਰ ਵਿਆਪਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ: ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ। ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੇਸ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਪਾਸੇ ਰੱਖਦਿਆਂ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਤਿੰਨ ਰਸਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉੱਦਮੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ:

1. 1. ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਪਰਵਾਸ ਕਰਨਾ. ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਥਾਨਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ (ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ - ਮੈਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ)।
2. 2. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਪਰਵਾਸ ਕਰਨਾ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਯੂ.ਐੱਸ. ਦੋਵੇਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (ਦੁਬਾਰਾ, ਮੈਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ)।
3. 3. ਅਮੀਰ ਹੋਣਾ. ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਆਵਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ "ਫਾਰਮ ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ" ਹਨ (ਕੋਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁੱਲ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ) ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁੱਲ ਕੀਮਤ $300k ਹੈ। ਇਸ ਸ਼ੁੱਧ ਕੀਮਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਹਾਈਪਰ ਇੰਫਲੇਟਿਡ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਜਿਸ ਨੇ ਲੱਖਾਂ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ (ਮੈਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ)। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰਵਾਇਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਮੀਰ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ।

ਇਹਨਾਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, ਬਿਲ ਗੇਟਸ, ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ, ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ, ਸਰਗੇਈ ਬ੍ਰਿਨ ਅਤੇ ਲੈਰੀ ਪੇਜ, ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਏ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ। ਦਾਖਲ ਕਰੋ ਸਟਾਰਟਅਪ ਵੀਜ਼ਾ ਸਟਾਰਟਅਪ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਸਮਰਥਕਾਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ 'ਉਦਮੀ' ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਕਹੇ (ਈ-ਬੇ 'ਤੇ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ 'ਕਾਰੋਬਾਰ' ਨੂੰ ਸਕੇਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਸੰਭਵ ਤਰੀਕਾ ਨਾ ਹੋਣਾ ਉੱਦਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ)। ਸਟਾਰਟਅਪ ਵੀਜ਼ਾ ਕੈਨੇਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਸਮਾਨ ਲਿਟਮਸ ਟੈਸਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਕਿਸੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਤੋਂ $150,000 ਵਿੱਤ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਪਦੰਡ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਮੈਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਕ ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਰਾਹ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ। 1. The ਨਿਵੇਸ਼ ਮਾਪਦੰਡ ਉੱਦਮ ਪੂੰਜੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੇਰੇ ਆਪਣੇ ਉੱਦਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ, ਸਨੀਬਰੂਕ, ਬ੍ਰਾਈਟਸਾਈਡ, ਅਤੇ ਟੈਂਡਮਲੌਂਚ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਸਕੀਮ ਅਧੀਨ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਨੀਬਰੂਕ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਸੀ; ਬ੍ਰਾਈਟਸਾਈਡ ਨੇ ਆਪਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਏਂਜਲਸ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ (ਸਾਰੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨਕ ਨਹੀਂ), ਅਤੇ; ਟੈਂਡਮਲੌਂਚ ਗੇਟ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਬਾਹਰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਵਿਰੋਧੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੈਨੇਡਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਦੇ ਇੱਕ ਮਾਪ ਨੂੰ ਲਿਟਮਸ ਟੈਸਟ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਣਾ ਹੈ: ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਲੌਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸਕੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ/ਸਮਝਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉੱਦਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਫਲ ਮੰਨਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਕੇਲਿੰਗ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ ਕਿ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ (2 ਸੰਸਥਾਪਕ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਪਕ + ਕਰਮਚਾਰੀ) ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਪੈਸਾ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਆਇਆ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਉੱਦਮੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਹਾਇਰ ਹੋਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰਵਾਦੀ ਤੱਤ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ (ਮੈਂ ਇਸਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ ਪਰ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)। 2. ਮਨਮਾਨੀ ਅੰਤਰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਿਲਕੁਲ ਬਦਲਣਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਅਨੁਭਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪਰਮਿਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੇ, ਅਤੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੇ, ਪਰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਵਜੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਪਰਵਾਸੀ ਸਟੱਡੀ ਪਰਮਿਟ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮਾਜ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਾਲੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ: ਵਚਨਬੱਧ ਅਤੇ ਦਾਖਲਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ਕਰਤਾ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕੋਈ ਉੱਦਮ ਚੁਣਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੋਸ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹ ਉੱਦਮ ਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਜਾਂ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਵਰਗੇ ਉੱਦਮਾਂ ਵਾਂਗ, ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦੇ ਹੋ! ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਅਸਫਲ ਉੱਦਮ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸੀਮਤ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਦਮੀਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਾ ਵਧੇਰੇ ਸਮਝਦਾਰ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਗ੍ਰੇਡ ਪੁਆਇੰਟ ਔਸਤ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਜਣ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਤਕਨੀਕੀ ਉੱਦਮੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਚਮਕਦਾਰ ਉੱਦਮੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੀ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਰਟਅਪ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਵਧਦੀਆਂ ਕਾਲਾਂ ਚੰਗੀਆਂ ਹਨ, ਉੱਦਮ ਪੂੰਜੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਦੌਲਤ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਅੰਤਮ ਸਮਾਜਕ ਲਾਭ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ, ਇਸ ਲਈ, ਅੰਤਮ ਮਾਪਦੰਡ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। 8 ਨਵੰਬਰ 2011