ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਮੁਫਤ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਆਖਰੀ ਵਾਰ 27 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ: ਪਰਮਿਟ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਗਾਈਡ
ਸਪੇਨ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪਸੰਦ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਸਪੇਨ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਲਗਭਗ 48.6 ਮਿਲੀਅਨ ਹੈ। ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਜਨਮ ਦਰ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ, ਸਪੇਨ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2025 ਤੱਕ, ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ 3.1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ 14% ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਣਦਾ ਹੈ।
ਸਪੇਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਈ.ਟੀ., ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਨਿਰਮਾਣ, ਨਿਰਮਾਣ, ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ 3 ਤੋਂ 5 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਪੇਨ ਨੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਹੁਣ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਰਾਜਧਾਨੀ: ਮੈਡ੍ਰਿਡ | ਆਬਾਦੀ: 48.6 ਮਿਲੀਅਨ | ਭਾਸ਼ਾ: ਸਪੈਨਿਸ਼ | ਮੁਦਰਾ: ਯੂਰੋ (€) = ₹92
ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭ
- ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ (ਲਗਭਗ 75%) ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਦੰਦਾਂ, ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਮਾਹਰ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਪੈਨਸ਼ਨ: ਸਪੇਨ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਲਗਭਗ 4.7% ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਲਗਭਗ 23.6% ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
- ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ: ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ (ਲਗਭਗ 22 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ)। ਇਹ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਮ ਛੁੱਟੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ।
- ਟੈਕਸ ਲਾਭ (ਬੇਖਮ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ): ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਜਿਸਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਖਮ ਕਾਨੂੰਨ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਤਹਿਤ 6 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €600,000 ਤੱਕ ਦੀ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ 24% ਫਲੈਟ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ 5 ਟੈਕਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਟੈਕਸ ਨਿਵਾਸੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਪੇਨ ਦੇ ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ (AEAT) ਨੂੰ ਫਾਰਮ 149 ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਸੰਪੂਰਨ ਹੈ। ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ, ਯੂਕੇ, ਜਾਂ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਜਣੇਪਾ ਅਤੇ ਪਿਤਾ ਹੋਣ ਦੀ ਛੁੱਟੀ: ਜਦੋਂ ਬੱਚਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਂ ਅਤੇ ਪਿਓ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ 16 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
- ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਭਗ 20-30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ, ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ਮਜ਼ਬੂਤ ਪਾਸਪੋਰਟ: ਸਪੇਨ ਦਾ ਪਾਸਪੋਰਟ ਬਹੁਤ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 189 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀਜ਼ਾ-ਮੁਕਤ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਤਾ: ਤੁਸੀਂ 5 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। 10 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਉਂ?
- ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 70,000-80,000 ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਆਈਟੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਾਈਚਾਰਾ ਹੈ।
- ਸਪੇਨ ਦੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਵਧਦੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਕਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਹੈ।
- ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 4 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ
- ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 90,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੰਗ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
- ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਸ਼ੈਂਗੇਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਸਪੇਨ ਆਪਣੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਸੁੰਦਰ ਬੀਚਾਂ ਅਤੇ ਜੀਵੰਤ ਨਾਈਟ ਲਾਈਫ ਲਈ ਮਸ਼ਹੂਰ ਦੇਸ਼ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦੱਖਣ-ਪੱਛਮੀ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਦੇਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਆਈਟੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਪੇਨ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਮੰਜ਼ਿਲ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ।
ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਪੇਨ ਅੱਠ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ, ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਪੇਨ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ…
ਸਪੇਨ ਨੇ ਸ਼ੈਂਗੇਨ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਨਵਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਏਐਮਐਸ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ
ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਸਪੇਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਠਹਿਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ:
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ:
ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕੰਮ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ। ਵੀਜ਼ਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 1 ਸਾਲ ਲਈ ਵੈਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ:
ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ, ਜਾਂ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਵਰਗੀਆਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਸਪੇਨ ਆਯੂ ਪੇਅਰ ਵੀਜ਼ਾ:
ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ 1 ਸਾਲ ਲਈ ਵੈਧ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ:
ਸਪੇਨ ਦਾ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਈਯੂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਮਿਆਰੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ: €39,269.92 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕੁੱਲ (Orden PJC/44/2026 ਦੁਆਰਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, 30 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ - ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ INE ਡੇਟਾ ਸਪੇਨ ਦੀ ਔਸਤ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 1.4 ਗੁਣਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ)। ਭਾਰਤੀ ਰੁਪਏ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਲਗਭਗ ₹36.2 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੈ।
- ਘਟਾਈ ਗਈ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ: €31,415.94 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕੁੱਲ, ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਜਾਂ ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ।
- ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਆਰੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ 6 ਤੋਂ 8 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ।
ਸਪੇਨ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ:
ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਪੇਨ ਕੰਮਕਾਜੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ:
ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਨੌਜਵਾਨਾਂ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 18-30 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ) ਨੂੰ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ 1 ਸਾਲ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।
ਸਪੇਨ ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ:
ਸਪੇਨ ਦਾ ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਸਪੇਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਥਿਤ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਰਿਮੋਟਲੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ 1 ਸਾਲ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 80% ਗੈਰ-ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਦੀ ਲੋੜ (ਇਕੱਲਾ ਬਿਨੈਕਾਰ): €2,849 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕੁੱਲ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਭਗ €34,188 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਜਾਂ ਲਗਭਗ ₹31.4 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ। ਇਸ ਸੀਮਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਸਪੇਨ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਗੁਣਜ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਬਦਲਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਅੱਪਡੇਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
| ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ | ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਆਮਦਨ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ | ਲਗਭਗ INR ਬਰਾਬਰ |
|---|---|---|
| ਸਿੰਗਲ ਬਿਨੈਕਾਰ | € 2,849 / ਮਹੀਨਾ | ਲਗਭਗ ₹2.62 ਲੱਖ/ਮਹੀਨਾ |
| ਬਿਨੈਕਾਰ + 1 ਨਿਰਭਰ | € 3,765 / ਮਹੀਨਾ | ਲਗਭਗ ₹3.46 ਲੱਖ/ਮਹੀਨਾ |
| ਬਿਨੈਕਾਰ + 2 ਨਿਰਭਰ | € 4,070 / ਮਹੀਨਾ | ਲਗਭਗ ₹3.74 ਲੱਖ/ਮਹੀਨਾ |
| ਬਿਨੈਕਾਰ + 3 ਨਿਰਭਰ | € 4,375 / ਮਹੀਨਾ | ਲਗਭਗ ₹4.03 ਲੱਖ/ਮਹੀਨਾ |
ਨੋਟ: ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੀ ਬੇਖਮ ਲਾਅ 24% ਫਲੈਟ ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ — ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਬੇਖਮ ਲਾਅ ਭਾਗ ਵੇਖੋ।
ਸਪੇਨ ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ (Visado de Búsqueda de Empleo):
ਸਪੇਨ ਦਾ ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਯੋਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਕਿਸੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਣ।
- ਕੌਣ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 5 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬਾ।
- ਮੁੱਖ ਸ਼ਰਤਾਂ: ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ - ਵੀਜ਼ਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੋਜ ਲਈ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸਰੋਤ, ਵੈਧ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਸਾਫ਼ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ, ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ: ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਵੀਜ਼ੇ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਜਾਂ EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।
- ਇਹ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ: ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਠਹਿਰਨ ਦੌਰਾਨ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮੈਡ੍ਰਿਡ, ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ ਅਤੇ ਮਲਾਗਾ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਸਬੰਧ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਸੈਲਾਨੀ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ।
* ਸਪੇਨ ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ? ਪੂਰੀ ਅਗਵਾਈ ਲਈ Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ।
ਬੇਖਮ ਲਾਅ — ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਸਪੇਨ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
ਬੇਖਮ ਕਾਨੂੰਨ, ਜਿਸਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੇਨ ਦੇ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 93 ਦੇ ਤਹਿਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਯੋਗ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ 6 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਆਗਮਨ ਦੇ ਸਾਲ ਅਤੇ 5 ਵਾਧੂ ਸਾਲ) ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €600,000 ਤੱਕ ਦੀ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਆਮਦਨ 'ਤੇ 24% ਫਲੈਟ ਟੈਕਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। €600,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮਦਨ 'ਤੇ 47% ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਕੌਣ ਯੋਗ ਹੈ — ਚਾਰੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਗੈਰ-ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨਿਯਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ 5 ਟੈਕਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਪੇਨੀ ਟੈਕਸ ਨਿਵਾਸੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੇਨ ਪਹੁੰਚਣ ਜਾਂ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਣ ਦੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਆਵੇ, ਸਪੇਨ ਦੀ ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ (AEAT) ਨੂੰ ਫਾਰਮ 149 ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਚੇਤਾਵਨੀ: 6-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਫਾਰਮ 149 ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਗੂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਜਾਂ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ 19% ਤੋਂ 47% ਦੀਆਂ ਮਿਆਰੀ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦਰਾਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਠਹਿਰਨ ਲਈ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਟੈਕਸ ਬਚਾਉਣ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ: €70,000 ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ, ਬੇਖਮ ਕਾਨੂੰਨ ਮਿਆਰੀ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਲਗਭਗ €8,100 ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਮੌਜੂਦਾ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ₹7.5 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ।
ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਸਪੇਨ ਦਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਵਧਦੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਘਾਟਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਸਮੇਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਆਈਟੀ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਵਿੱਤ, ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ:
| ਕਿੱਤਿਆਂ | ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ (€) |
|---|---|
| ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਤੇ ਆਈਟੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ | € 35,000 - € 50,000 |
| ਏਆਈ / ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਇੰਜੀਨੀਅਰ | € 45,000 - € 65,000 |
| ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਿਰ | € 32,000 - € 45,000 |
| ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਮਾਹਿਰ | € 45,000 - € 72,000 |
| ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ | € 24,000 - € 35,000 |
| ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ | € 30,000 - € 55,000 |
| ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ | € 35,000 - € 55,000 |
| ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀ | € 35,000 - € 52,000 |
| ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ | € 30,000 - € 50,000 |
| ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ | € 18,000 - € 28,000 |
| ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ | € 22,000 - € 35,000 |
| ਉਸਾਰੀ ਕਾਮੇ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਮੈਨੇਜਰ | € 22,000 - € 38,000 |
*ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ....
ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ
ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤਜਰਬੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੈਡ੍ਰਿਡ ਅਤੇ ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨਾਲੋਂ 15-25% ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਈਟੀ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
| ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਪੱਧਰ | ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ |
|---|---|
| ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ (0-3 ਸਾਲ) | €18,000 – €26,000/ਸਾਲ (₹17–24 LPA) |
| ਮਿਡ ਲੈਵਲ (4-9 ਸਾਲ) | €28,000 – €45,000/ਸਾਲ (₹26–41 LPA) |
| ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ (10+ ਸਾਲ) | €50,000 – €80,000+/ਸਾਲ (₹46–74 LPA) |
ਸਪੇਨ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਸਪੇਨ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (Salario Mínimo Interprofesional ਜਾਂ SMI) €1,221 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕੁੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 14 ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €17,094 ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਰੁਪਏ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਲਗਭਗ ₹1.12 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਜਾਂ ਲਗਭਗ ₹15.7 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੈ।
ਸਪੈਨਿਸ਼ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੋਟ: ਸਪੇਨ ਦੇ 14-ਭੁਗਤਾਨ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ 12 ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਦੋ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਭੁਗਤਾਨ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੁਲਾਈ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ - ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਪੇਨ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਭਾਰਤੀ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜਾਂ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਅੰਕੜਾ 12 ਜਾਂ 14 ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ CTC ਹੈ।
ਆਈਟੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਬੇਸਲਾਈਨ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ
| ਕੰਪਨੀ | ਉਦਯੋਗ | ਇਹ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਕਿਉਂ ਚੰਗਾ ਹੈ |
|---|---|---|
| ਬੈਂਕੋ ਸੈਂਟੈਂਡਰ | ਬੈਂਕਿੰਗ / ਵਿੱਤ | ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ-ਅਨੁਕੂਲ ਟੀਮਾਂ ਵਾਲਾ ਗਲੋਬਲ ਬੈਂਕ |
| ਇੰਡੀਟੇਕਸ (ਜ਼ਾਰਾ) | ਪ੍ਰਚੂਨ / ਫੈਸ਼ਨ | ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀ |
| ਟੈਲੀਫ਼ੋਨਿਕਾ | ਟੈਲੀਕਾਮ / ਤਕਨਾਲੋਜੀ | ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਟੈਲੀਕਾਮ ਕੰਪਨੀ ਆਈਟੀ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ |
| ਰੈਪਸਲ | ਊਰਜਾ / ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ | ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ |
| ਸੀਟ / ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਸਪੇਨ | ਆਟੋਮੋਟਿਵ | ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਭਾਰੀ ਮੰਗ |
| ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸਪੇਨ | ਈ-ਕਾਮਰਸ / ਤਕਨੀਕੀ | ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਵਰਕ ਕਲਚਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। |
| ਐਕਸੈਂਚਰ ਸਪੇਨ | ਆਈ.ਟੀ. / ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ | ਏਆਈ, ਕਲਾਉਡ, ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀਆਂ |
| ਆਈਬੀਐਮ ਸਪੇਨ | ਤਕਨਾਲੋਜੀ / ਏਆਈ | ਕਲਾਉਡ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ |
| ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਸਪੇਨ | ਸਾਫਟਵੇਅਰ / ਕਲਾਉਡ | ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਉੱਚ ਮੰਗ |
| ਇਨਫੋਸਿਸ / ਵਿਪਰੋ ਸਪੇਨ | ਆਈਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ | ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਆਸਾਨ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ |
| ਡੇਲੋਇਟ / ਕੇਪੀਐਮਜੀ ਸਪੇਨ | ਸਲਾਹ / ਵਿੱਤ | ਆਡਿਟ, ਵਿੱਤ, ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ |
| ਫੇਰੋਵੀਅਲ / ਏਸੀਐਸ ਗਰੁੱਪ | ਨਿਰਮਾਣ | ਵੱਡੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਫਰਮਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ |
ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸੁਝਾਅ
- ਆਸਾਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਵਾਲੇ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ EURES (ਯੂਰਪੀਅਨ ਜੌਬ ਪੋਰਟਲ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
- ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ €39,269.92 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਤਾਂ ਸਪੇਨ ਦੇ EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। €31,415.94 ਦੀ ਘਟਾਈ ਗਈ ਸੀਮਾ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਰੁਪਏ ਵਿੱਚ, ਮਿਆਰੀ ਸੀਮਾ ਲਗਭਗ ₹36.2 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੈ।
- ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ-ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਆਈਟੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ।
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ (18% ਤੱਕ ਹੋਰ) ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮੁੱਢਲੀ ਸਪੈਨਿਸ਼ (A2–B1 ਪੱਧਰ) ਸਿੱਖੋ।
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ LinkedIn Spain, InfoJobs, ਅਤੇ Tecnoempleo ਵਰਗੇ ਨੌਕਰੀ ਪੋਰਟਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਹਾਲੀਆ ਸਪੇਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਅੱਪਡੇਟ
ਸਪੇਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਏ ਹਨ। EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ 30 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ Orden PJC/44/2026 ਅਨੁਸਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਸਪੇਨ ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ ਆਮਦਨ ਸੀਮਾ 26 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਰਾਇਲ ਡਿਕਰੀ 126/2026 ਅਨੁਸਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਸਪੇਨ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਰਾਇਲ ਡਿਕਰੀ 126/2026 ਅਨੁਸਾਰ 1 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਈ। ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਹੁੰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨ
- ਵਧ ਰਹੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ: ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ 3.1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਹਨ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 14% ਬਣਦੇ ਹਨ।
- ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਉੱਚ ਮੰਗ: 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਭਰੀਆਂ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
- ਮੁੱਖ ਮੰਗ ਖੇਤਰ: ਆਈ.ਟੀ., ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਨਿਰਮਾਣ, ਨਿਰਮਾਣ, ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ।
- ਵੀਜ਼ਾ ਸੁਧਾਰ: ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
- ਉਮਰ ਵਧਦੀ ਆਬਾਦੀ: ਘੱਟ ਜਨਮ ਦਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੀ ਹੈ।
- ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹਾਂ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਾਰਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 3-5 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਈਯੂ ਨੌਕਰੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ: ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
- ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੌਕੇ: 5 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਪੀਆਰ ਅਤੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।
*ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ.....
ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ
- ਪ੍ਰਮਾਣਕ ਪਾਸਪੋਰਟ
- ਸਪੈਨਿਸ਼ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ
- ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਤੋਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਸਬੂਤ।
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ, ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹਾਲੀਆ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪਾਂ
- ਪੁਲਿਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
- ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਠਹਿਰਨ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵੈਧ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ।
- ਕਿਸੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ
- ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
- ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਬੂਤ
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ
*ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ...
ਸਪੇਨ ਨੇ UEFA ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਵੈਧਤਾ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ
ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ?
ਕਦਮ 1: ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਕਦਮ 2: ਇੱਕ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੈਧ ਕੰਮ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
ਕਦਮ 3: ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਪਾਸਪੋਰਟ, ਕੰਮ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਕਦਮ 4: ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਪੇਨ ਵੀਜ਼ਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਜਾਂ ਕੌਂਸਲੇਟ ਵਿਖੇ ਅਪਾਇੰਟਮੈਂਟ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।
ਕਦਮ 5: ਆਪਣੀ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਬਾਇਓਮੈਟ੍ਰਿਕ ਤਸਦੀਕ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ।
ਕਦਮ 6: ਵੀਜ਼ਾ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰੋ।
ਕਦਮ 7: ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਪੇਨ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜਾਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ। ਇਹ ਫੀਸਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਅਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੌਂਸਲੇਟ ਜਾਂ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਥੋੜ੍ਹੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਸਮਾਂ ਲਈ ਨਵੀਨਤਮ ਫੀਸ ਢਾਂਚਾ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ:
| ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਕਿਸਮ | ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਫੀਸ (EUR) | ਲਗਭਗ INR ਬਰਾਬਰ |
|---|---|---|
| ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ | € 154.20 | ਲਗਭਗ ₹14,187 |
| ਸਪੇਨ ਆਯੂ ਪੇਅਰ ਵੀਜ਼ਾ | € 83 | ਲਗਭਗ ₹7,636 |
| ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ | € 100 | ਲਗਭਗ ₹9,200 |
| ਸੀਜ਼ਨਲ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ | €73–€550 | ਲਗਭਗ ₹6,716–₹50,600 |
| ਸਪੇਨ ਵਰਕਿੰਗ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ | €60–€100 | ਲਗਭਗ ₹5,520–₹9,200 |
| ਸਪੇਨ ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ | ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕੌਂਸਲੇਟ ਫੀਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ। | - |
| ਸਪੇਨ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ | ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕੌਂਸਲੇਟ ਫੀਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ। | - |
| ਸਪੇਨ ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ | ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕੌਂਸਲੇਟ ਫੀਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ। | - |
ਨੋਟ: INR ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਲਗਭਗ ₹92 ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਰੋ ਹੈ। ਫੀਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੌਂਸਲੇਟ ਜਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਵਿਖੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਂਸਲੇਟ ਦੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮਾਂ
ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ, ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਹਨ:
| ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਕਿਸਮ | ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮਾਂ |
|---|---|
| ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ | 1-8 ਮਹੀਨੇ |
| ਸਪੇਨ ਆਯੂ ਪੇਅਰ ਵੀਜ਼ਾ | 2-4 ਹਫ਼ਤੇ |
| ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ | 2-3 ਮਹੀਨੇ |
| ਸੀਜ਼ਨਲ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ | ~1 ਮਹੀਨਾ |
| ਸਪੇਨ ਵਰਕਿੰਗ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ | Months 3 ਮਹੀਨੇ |
ਆਪਣੇ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਪੀਆਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ
ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ (PR) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ PR ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਪੇਨ ਜਾਪਾਨ ਵਾਂਗ ਪੁਆਇੰਟ-ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਯੋਗਤਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ, ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। PR ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ 10 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
| ਮਾਪਦੰਡ | ਵੇਰਵਾ |
|---|---|
| ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ | ਪੀਆਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ 5 ਸਾਲ ਰਹਿਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। |
| ਕੰਮ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ | ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। |
| ਪੀਆਰ ਲਾਭ | ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਵੀਜ਼ਾ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ |
| ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਮਾਰਗ | 10 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਲਈ ਯੋਗ |
| ਈਯੂ ਮੋਬਿਲਿਟੀ | ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ |
Y-Axis ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, Y-Axis ਕੋਲ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 25 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਮਾਹਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਪੇਨ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਅਤੇ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- Y-Axis ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ
- ਸਪੇਨ ਦੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਬਾਰੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ
- ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਦੇਰੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੀਖਿਆ
- ਐਂਡ-ਟੂ-ਐਂਡ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਹਾਇਤਾ
- ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ
Y- ਐਕਸਿਸ ਸਨੈਪਸ਼ਾਟ
1M
ਸਫਲ ਬਿਨੈਕਾਰ
1500 +
ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ
25Y +
ਮਹਾਰਤ
50 +
ਔਫਿਸ
ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਮੁਫਤ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਲਈ ਖੋਜ
ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਕਿ ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਬਾਰੇ ਗਲੋਬਲ ਭਾਰਤੀਆਂ ਦਾ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ
