ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ, 2025-26

• ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 400,00 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ
• ਕੇਅਰਨਜ਼, ਗੋਲਡ ਕੋਸਟ, ਕੈਨਬਰਾ ਅਤੇ ਮੈਲਬੌਰਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਵਾਲੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਚਾਰ ਸ਼ਹਿਰ ਹਨ।
• ਜੀਡੀਪੀ ਵਾਧਾ 2.1% ਵਧਿਆ 
• ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 3.9% ਹੈ
• ਅਸਥਾਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ $70,000 ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ

*ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੋ ਆਸਟਰੇਲੀਆ? ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ Y-Axis ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਤੋਂ ਸਿਖਰ ਦੀ ਸਲਾਹ।    

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਜੌਬ ਆਉਟਲੁੱਕ

 

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੈਰੀਅਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ; ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ, ਦੇਸ਼ ਦੀ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਹਾਂ।

 

ਸਾਲ ਲਈ ਆਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰੁਝਾਨ

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਭਵਿੱਖੀ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਕਮੀਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਅਜਿਹੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੈ।

 

ਕਈ ਵਾਰ, ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਵੀ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਅਜੇ ਵੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਗਿਰਾਵਟ ਵਿੱਚ ਹਨ।

 

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਜਾਂ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ

ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਗਤੀ ਬੇਕਾਬੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਹ ਪੀੜ੍ਹੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੁਆਰਾ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਅਰਥਚਾਰੇ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਡਰ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਜਾਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ।

 

ਇਨ-ਡਿਮਾਂਡ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕਿੱਤੇ

 

ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਪੇਸ਼ੇ ਸਨ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ, ਬਿਰਧ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਅਰਲੀ ਚਾਈਲਡਹੁੱਡ ਐਜੂਕੇਟਰ, ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਬੰਧਕ। 2022 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ 66 ਨੌਕਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ 31 ਵਿੱਚ 2022% ਤੋਂ 36 ਵਿੱਚ 2023% ਹੋ ਗਈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉੱਚ-ਕੁਸ਼ਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਨ। ਇੱਥੇ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਗੱਲਾਂ ਹਨ:

 

• ਹੈਲਥ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ, ਟਰੇਡ ਵਰਕਰ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਤੇ ਪਰਸਨਲ ਸਰਵਿਸ ਵਰਕਰਜ਼ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਸਿਖਰਲੇ 20 ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਨ।
• ਕਿੱਤੇ ਜਿੱਥੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਘਾਟ ਸੀ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਰਲ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ, ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ, ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰ, ਮੋਟਰ ਮਕੈਨਿਕ, ਬਿਰਧ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ, ਹੇਅਰ ਡ੍ਰੈਸਰ ਅਤੇ ਸ਼ੈੱਫ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
• ਲਿੰਗ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਰਦ-ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਰਾਈਵਰ, ਮਜ਼ਦੂਰ, ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਆਪਰੇਟਰ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਿੱਤੇ, ਉਹਨਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸਨ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਗਏ ਸਨ। ਕਮੀ
• ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਹਰੇਕ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਯੋਗ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ, ਪ੍ਰਤੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।
• ਖੇਤਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ GPs, ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰਜ਼ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਕਮੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।

 

ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿਚ ਕੰਮ? Y-Axis 'ਤੇ ਮਾਹਰਾਂ ਤੋਂ ਉੱਚ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। 

 

ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਕਿੱਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ

The ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਹੇਠਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ:

ਕਿੱਤਾ	AUD ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ
IT	$ 81,000 - $ 149,023
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ	$ 70,879 - $ 165,000
ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ	$ 87,392 - $ 180,000
ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ	$ 58,500 - $ 114,356
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ	$ 73,219 - $ 160,000
ਲੇਖਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤ	$ 89,295 - $ 162,651
ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ	$ 82,559 - $ 130,925
ਨਿਰਮਾਣ	$ 75,284 - $ 160,000
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸੇਵਾਵਾਂ	$ 90,569 - $ 108,544

 

ਸਰੋਤ: ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਾਈਟ

 

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ।

 

ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਔਸਤ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਉੱਚ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਹਨ.

 

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਦਸੰਬਰ 6.3 ਵਿੱਚ 2014% ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ ਅਪ੍ਰੈਲ 5.1 ਵਿੱਚ 2019% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰ 8.5% ਤੋਂ 8.3% ਤੱਕ ਘਟੀ ਹੈ।

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰ:

 

• ਸਿਡ੍ਨੀ
• ਨਿਊ ਸਾਊਥ ਵੇਲਜ਼ (NSW)
• ਵਿਕਟੋਰੀਆ (VIC)
• ਕੁਈਨਜ਼ਲੈਂਡ (QLD)
• ਪੱਛਮੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ (WA)
• ਦੱਖਣੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ (SA)
• ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਕੈਪੀਟਲ ਟੈਰੀਟਰੀ (ACT)

 

 ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿਚ ਅਧਿਐਨ? Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਨੰ. 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ।

 

ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ

ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਖੇਤਰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਲਗਾਤਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਵੀ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਲਾਈਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਕਸਬਿਆਂ ਵਿੱਚ। ਪਰਥ, ਐਡੀਲੇਡ, ਕੈਨਬਰਾ, ਬ੍ਰਿਸਬੇਨ, ਮੈਲਬੌਰਨ ਅਤੇ ਸਿਡਨੀ ਵਰਗੇ ਮਹਾਨਗਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧੇਰੇ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਪੇਂਡੂ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਕੱਟੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ।

 

ਸਾਰੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

 

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ

 

ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ

600,000 ਤੱਕ 2025 ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਂਦਿਆਂ, ਉੱਭਰਦੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੌਥੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਇਹ ਤਕਨੀਕੀ ਸੋਧ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਮੌਕੇ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗੀ। ਅਗਲੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ 5.6 ਮਿਲੀਅਨ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ 25% ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹਨ। ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੈਕਰੋ, ਅੰਤਰ-ਨੀਤੀ ਪਹੁੰਚ ਲਈ ACS ਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ।

 

 *ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਚਲੇ ਜਾਓ? Y-Axis ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

 

ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ 2024 ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ, ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ, ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਚੇਤਨਾ ਭਵਿੱਖ-ਪ੍ਰੂਫਿੰਗ ਸੰਸਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਫੋਕਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

 

ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਉਤਸੁਕਤਾ, ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਲ ਹੈ। ਵਪਾਰਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਲਚਕਤਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਸੱਦਾ ਹੈ।

 

ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੇ ਗਏ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ

ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਨਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪਤੀ ਬਣਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।

 

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਜਾਂ ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ

ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਅਤੇ ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਕਮਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗੀ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਅਤੇ ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਦੁਆਰਾ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧ

 

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਖੋਜ

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਫਾਇਦੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਨੇ COVID-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਗਈਆਂ।

 

ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਢਲੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ।

 

ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿਚ ਅਧਿਐਨ? Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਨੰ. 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ।

 

ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਗਲੋਬਲ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਕ੍ਰਾਈਸਿਸ (GFC) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਉਮਰ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਛੁਟਕਾਰਾ ਮੋਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

 

ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਸਰਗਰਮ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਇਹ ਵਾਂਝੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਸਬੂਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਫੈਡਰਲ ਬਜਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੁਝ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

 

ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਕਿ ਨੀਤੀਗਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਕਈ ਨੀਤੀਗਤ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ 16 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਮਦਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਗਰਮ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ (ALMPs) ਦੁਆਰਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਨੀਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਹੈ।

 

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕੇ

 

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਔਖਾ ਹੈ, ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਮਝ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ।

 

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।

 

• ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰੱਖਣਾ।
• ਉਲਝਣ ਵਾਲੀਆਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ।
• ਅਸਪਸ਼ਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ।
• ਲੰਬੀਆਂ ਖਿੱਚੀਆਂ ਗਈਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ।
• ਅਣਜਾਣ ਤਨਖਾਹ ਰੇਂਜ।
• ਔਨਲਾਈਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਿਲਟਰ।
• ਲੁਕੀ ਹੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ.
• ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ 100% ਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।

 

* ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਚੁਣੋ ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.

 

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ, ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਅਤੇ ਸਿੱਧੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸਮੇਤ ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਰਤ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ, ਉਹ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਜੌਬ ਆਉਟਲੁੱਕ ਦਾ ਸੰਖੇਪ

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸਪਸ਼ਟ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਉਲਝਣ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਲੰਬੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਔਨਲਾਈਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਿਲਟਰ, ਲੁਕਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ, ਅਤੇ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ।

 

ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

* ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ? ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸਹੀ ਲੱਭੋ Y-Axis ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਸੇਵਾਵਾਂ।

 

 

S.NO	ਦੇਸ਼	URL ਨੂੰ
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	ਅਮਰੀਕਾ	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	ਆਸਟਰੇਲੀਆ	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	ਕੈਨੇਡਾ	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	ਯੂਏਈ	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	ਜਰਮਨੀ	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	ਪੁਰਤਗਾਲ	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	ਸਵੀਡਨ	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	ਇਟਲੀ	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finland	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	ਆਇਰਲੈਂਡ	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	ਜਰਮਨੀ	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	ਨਾਰਵੇ	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	ਜਪਾਨ	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	ਫਰਾਂਸ	www.y-axis.com/job-outlook/france/